PHILIPSBURG, Sint Maarten – La Primera Ministra y Ministra de Asuntos Generales, Silveria Jacobs, actualiza al público en general para hoy, lunes 22 de junio del 2020, como parte del proceso para mantener informada a la comunidad de Sint Maarten sobre los últimos acontecimientos relacionados con el Consejo Económico Social (SER) .
El 10 de octubre del 2010, la ordenanza nacional del Consejo Económico Social AB 2010 GT. No 19 entró en vigor. Sin embargo, el nombramiento de la junta se ejecutó en mayo del 2011. Desde su inicio, la representación del empleador en la junta del SER fue desigual. Una organización de empleadores tiene dos (2) asientos mientras la otra organización de empleadores tiene un (1) puesto en el tablero. Con el fin de garantizar una representación equilibrada de las organizaciones de empleadores en la junta del SER, se dio una instrucción para revisar la ordenanza nacional del SER.
Además, una organización de empleadores también solicitó una revisión exhaustiva de las leyes que rigen el SER. La evaluación reveló que la composición actual de los representantes de los empleadores en la junta no está en línea con los principios del SER, las organizaciones de empleadores de igual representación, las organizaciones de empleados y los expertos independientes son de suma importancia para el buen funcionamiento del SER.
La estructura actual del SER consiste en los siguientes interlocutores sociales, tales como: la Cámara de Comercio e Industria de Sint Maarten (COCI), la Asociación de Hospitalidad y Comercio de Sint Maarten (SHTA), la Cámara de Sindicatos de Trabajadores de la Isla Windward (WICLU) y expertos independientes. Para rectificar el desequilibrio actual, el 21 de abril del 2020, mi gabinete envió una carta al SER informando al cuerpo asesor de mi decisión de reestructurar y corregir la representación del empleador en la junta. El término de la junta finalizó el 30 de abril del 2020.
En abril, el COCI como registro de empresas donde se registran las empresas recibió el mandato de facilitar la creación de una organización de empleadores para crear una organización paraguas establecida localmente de la que varias organizaciones de empleadores obtendrán membresía.
El COCI ha establecido un comité de reestructuración, que se encarga de la ejecución de la representación del empleador en el consejo. El COCI me ha informado que la creación del comité de reestructuración se realizó para garantizar un proceso independiente y transparente.
Esta reestructuración de la junta permitirá a otros grandes empleadores como Harbour, PIJA, TELEM, GEBE, la Asociación de Comerciantes de India y la Asociación de Comerciantes de China, por nombrar algunos, la oportunidad de participar en las discusiones tripartitas. Como estas organizaciones nunca han ocupado un puesto en el SER.
En esta declaración aclaratoria, se proporcionó claridad sobre las intenciones del Gobierno con respecto al SER, que se basan en la ley, principalmente el artículo 3, párrafo 1, de la ordenanza nacional del SER. Durante la ausencia de la junta, el Secretario General del SER informa a la Primera Ministra. La Ministra de Asuntos Generales tiene la responsabilidad política del SER.
La reorganización de la representación del empleador se retrasó debido al cierre de COVID-19. A partir del 15 de junio, el país está completamente abierto para los negocios. El gobierno espera recibir toda la información relevante del comité de reestructuración, mi gabinete revisará la documentación y me aconsejará sobre el camino a seguir. El gobierno de Sint Maarten desea declarar que el nombramiento de la junta 2020 – 2023 del SER se ejecutará de manera transparente y de conformidad con la ordenanza nacional Consejo Económico Social AB 2010 GT no.19.
