Little Bay, St. Maarten – Gittens Consultancy Group (GCG), anteriormente Training Professionals International Firm (TPI), inauguró el retiro de creación de equipos de guardería de la entidad pública de Saba Laura Linzey el viernes 25 de noviembre de 2022 para su valiosa guardería profesionales con un Empoderamiento del discurso motivacional.
La Presentación Motivacional, “Mindset, Power & Sinergia, la fórmula para una cultura de excelencia en el servicio”, fue facilitado por la oradora motivacional, la Dra. Natasha Gittens, presidenta y directora ejecutiva de Gittens Consultancy, una oradora reconocida en todo el Caribe que ha facilitado discursos similares para organizaciones como: Aeropuerto Princess Juliana, La Oficina de Turismo de St. Eustatius, la Academia Charlotte Brookson, Motorworld Groups of Companies, St. Maarten Laboratory Services, la Entidad Pública del Gobierno de Saba, CC1 St. Maarten, New Challenges High School St. Eustatius, N.V. GEBE y muchos más.
Las presentaciones motivacionales de la Dra. Gittens se enfocan en un consorcio diverso de temas y se pueden personalizar para las necesidades de cualquier organización, en temas como: integridad, positividad en el lugar de trabajo, Comunicación, Trabajo en Equipo, Avance Organizacional, Coaching y Desarrollo para Empleados de Alto Desempeño, Código de Conducta, Compromiso de los Empleados, Incremento de Ventas y Márgenes de Utilidad, Las Claves para la Excelencia en el Servicio al Cliente, Turismo y todas las Posibilidades, Hospitalidad una Cultura de Servidumbre, Gerencia y Liderazgo Técnicas para el Cambio, Emprendimiento: El Siguiente Nivel, Negocios Desarrollo y Avance, Principios de Marketing Guru y mucho más.
Tessa Alexander, Gerente de Guardería del Centro de Guardería Laura Linzy declaró: Tuve el placer de encontrarme con la Dra. Gittens para otras presentaciones y me conmovió su interacción con la audiencia. y capacidad para motivar equipos en varios niveles de desarrollo. Sabía que nuestro equipo aprendería mucho de la entrega y podría regresar a Saba con el poder de llevar nuestro centro a un nuevo y avanzado nivel en todos los aspectos de nuestros servicios. También estamos comprometidos a realizar un seguimiento con GCG para facilitar cursos de capacitación y desarrollo profesional con nuestro equipo, como nuestro compromiso de ser los mejores profesionales de cuidado diurno posibles para nuestra comunidad, niños y padres.
Además, como parte de los esfuerzos continuos para construir un equipo más fuerte, estamos realizando esta actividad de formación de equipos. El personal del LLDCC ha logrado grandes avances en su educación en los últimos 3 años (CVQ 2 y MBO 3). LLDCC también se ha centrado en la mejora de la calidad del cuidado infantil, incluidas las instalaciones, la profesionalización, el plan de estudios y los métodos dentro de los grupos.
Este retiro de creación de equipos está orientado hacia una nueva área de enfoque para la mejora continua: la mentalidad.
Esta área de enfoque es replantear y establecer nuevas actitudes y normas hacia el cuidado de los niños, trabajando juntos de manera más eficiente como equipo. El equipo también se enfocará en redefinir e integrar nuestra Visión, Misión y Valores Fundamentales.
La formación de equipos es esencial para un ambiente de trabajo positivo. Esta actividad de trabajo en equipo está destinada no solo a centrarse en el desarrollo de Mindset Coaching y Vision/Mision; pero también para motivar y animar Personal de LLDCC: lo que puede conducir a una mayor tasa de satisfacción laboral y ayudar a impulsar a los empleados a dar la máxima contribución en el trabajo.
Participar en actividades de formación de equipos también puede contribuir a el sentido de pertenencia del empleado y puede conducir al orgullo de uno mismo y de su trabajo. Los trabajadores felices generan una mayor producción y un ambiente de trabajo positivo para todos.
Para obtener más información sobre las presentaciones de motivación de GCG, llame al 526-2052.
