PHILIPSBURG, Sint Maarten – A lo largo de los años, Social & Seguros de salud SZV ha sido flexible en sus políticas para incluir medidas que permitan a los directores accionistas mayoritarios (DMS) que quedan fuera del alcance de la ley seguir teniendo acceso a un seguro médico. Sin embargo, en casos recientes en los que SZV intentó cobrar las primas pendientes de pago de los asegurados registrados, el Tribunal de Primera Instancia recordó al SZV que las primas de los seguros de enfermedad, accidente e indemnización sólo podían cobrarse a los asegurados registrados, tal como se definen en las respectivas ordenanzas. SZV ahora enfrenta el riesgo de incumplimiento de las leyes y un mayor riesgo financiero y, como resultado, ha estado llevando a cabo reuniones urgentes con el Ministerio de Salud Pública y las partes interesadas para enfatizar la urgencia de implementar cambios en la Ley de Enfermedades. Ordenanzas Nacionales de Accidentes y Cessantias.
“La urgencia que enfrentamos para abordar estos cambios en la ley no es nueva. Seguimos acercándonos un paso más a darnos cuenta de que más personas pueden tener acceso a un seguro médico, pero ahora es el momento de implementar finalmente estas leyes. Se recuerda al SZV que debe ser más estricto en la implementación de las leyes, pero al hacerlo tendrá un impacto social y financiero importante. Seguimos siendo tan flexibles como podemos, para que la gente no sufra más de lo necesario, pero la verdadera solución es cambiar las leyes”. – Sr. Glen A. Carty, Director de SZV
Un ejemplo de un grupo de personas que quedan fuera del alcance de la ley incluye a los directores de empresas que poseen más del 50% de las acciones de la empresa. Según la jurisprudencia, el DMS no puede ser considerado un empleado en el sentido de las Ordenanzas Nacionales sobre Enfermedad, Accidentes, así como para el Seguro Nacional Cessantia, debido a la falta de relación de autoridad (en holandés: gezagsverhouding).
La dirección de SZV decidió recientemente avanzar con su enfoque centrado en las personas y retrasar la implementación de la política DMS a partir del 1ro de septiembre de 2024. Esta política implicaba la cancelación del seguro para los directores accionistas mayoritarios que estaban registrados como empleados asegurados antes del 1ro de septiembre 2022. Esta decisión de retrasar es hasta nuevo aviso y se basa en un análisis amplio del impacto social y financiero esperado durante el pico de la temporada de huracanes en el Atlántico.
“Está claro que necesitamos asegurar el acceso al seguro médico para un grupo más amplio de personas en nuestra comunidad. SZV ha estado abordando las preocupaciones de estas personas, lo que incluye evaluaciones adicionales para brindar opciones alternativas para obtener acceso a seguros de SZV o de otro tipo. Junto con SZV, trabajaremos para lograr cambios rápidos en las leyes y políticas, cuando sea posible. El cumplimiento de las leyes es importante y, a medida que miramos hacia las reformas del financiamiento de la salud, debemos crear leyes y políticas que apoyen la prosperidad de nuestra gente, la salud y la riqueza de nuestro país”. – Ministra de VSA, Veronica Jansen-Webster Los directores de empresas que estén registrados en SZV serán informados por correo electrónico y a través del Portal de empleadores de SZV sobre los acontecimientos recientes en torno a sus derechos de seguro y los próximos pasos. SZV aprovecha esta oportunidad para recordar a todos los empleadores que se aseguren de que la información de su empresa, los datos de contacto y el registro de empleados estén actualizados en el Portal del empleador, ya que esto mejora enormemente el intercambio de comunicación con SZV sobre su registro, decisiones y apoyo al cumplimiento.
