PHILIPSBURG, St. Maarten — El proyecto de presupuesto de 2023 del Seguro Social de Salud SZV fue presentado al Ministro de VSA, Sr. Omar Ottley el 31 de marzo de 2022, antes de la fecha límite del 1 de abril, según lo estipulado en la ley. El Director de SZV, el Sr. Glen A. Carty presentó el presupuesto al Ministro, que establece un tono importante sobre el futuro de SZV y la sostenibilidad de los fondos de atención médica.
“Dado el hecho de que las reservas de atención médica se encuentran en un estado desesperado, es evidente el estancamiento económico, las necesidades de atención médica aseguradas y el entorno de atención médica, de lo cúal se buscó un enfoque más directo para mejorar. El núcleo del presupuesto es el nuevo plan estratégico ‘Más allá de 3.0.’ de SZV, que se traduce en el acuerdo de desempeño del propuesto por el Director de SZV. Además de los fondos sostenibles, la renovación de los procesos comerciales, la digitalización de los flujos de trabajo, las soluciones mejoradas para los clientes, el empoderamiento del personal y el propio edificio de oficinas de SZV también encuentran un lugar en el plan estratégico actualizado.
Estas actividades están siendo ejecutadas, optimizadas y monitoreadas en nuestro Programa de Transición de tres años. Cada empleado de SZV tendrá un papel que desempeñar en el futuro de SZV”. – El Director de SZV, Sr. Glen A. Carty A pesar de los continuos esfuerzos de SZV para encontrar formas nuevas y más eficientes de hacer negocios, la necesidad de una reforma de salud sigue siendo un punto de atención importante debido al hecho de que la situación actual de los fondos de salud no es financieramente sostenible. SZV y el Gobierno de St. Maarten, con la cooperación requerida de varias partes interesadas, están estableciendo estrategias que pueden minimizar las carencias estructurales en los próximos años.
El presupuesto incluye una proyección plurianual preparada para todos los fondos, incluyendo las operaciones generales, que se extienden hasta 2028. Como tal, el presupuesto previsto incluye la automatización de los sistemas de salud y primas, inversión en proyectos de cumplimiento de cobranza (desactualizado) revisiones de la legislación y enmiendas de propuestas, mayores límites salariales, ahorros en costos de referencias médicas y el proyecto de ahorro de productos farmacéuticos, por nombrar algunos.
