PHILIPSBURG, Sint Maarten — Seguros Sociales y de Salud SZV anuncia con orgullo la reestructuración de su Departamento de Recursos Humanos, convirtiéndose en el Departamento de Personas y Cultura.
Esta evolución forma parte del programa de transición más amplio de SZV, Beyond 3.0, que refuerza nuestro papel como empleador de referencia y profundiza nuestro compromiso con la excelencia en el servicio, el liderazgo y el valor público.
El Departamento de Personas y Cultura seguirá gestionando funciones operativas clave, como la adquisición de talento, los beneficios, el cumplimiento normativo y la gestión del rendimiento. Sin embargo, su renovado enfoque promoverá la experiencia, el compromiso, el bienestar y el desarrollo de los empleados. Esto se alinea con la visión de SZV de convertirse en un lugar de trabajo flexible y con propósito, donde cada empleado se sienta valorado, escuchado e inspirado.
Las áreas de enfoque clave incluyen:
Empoderamiento y Conexión: pasar de la gestión de recursos al empoderamiento de las personas mediante apoyo personalizado y ciclos de retroalimentación estructurados.
Bienestar e Innovación: ampliar el acceso a los servicios de bienestar e introducir sistemas más inteligentes que mejoran la transparencia y el acceso a la información.
Alineación Estratégica: introducir nuevos puestos como Especialista en Experiencia y Compromiso con las Personas y Especialista en Adquisición y Desarrollo de Talento, diseñados para satisfacer las necesidades cambiantes de la fuerza laboral.
El Director de SZV, Glen A. Carty, declaró: «Esta transición a Personas y Cultura refleja nuestra dedicación a priorizar a las personas. Estamos orgullosos de este hito, pero nuestro camino está lejos de terminar. Juntos, estamos construyendo un SZV donde la confianza, la responsabilidad y el empoderamiento guían la forma en que servimos y cuidamos a nuestros empleados y, en última instancia, a nuestra comunidad».
Gerente de Personas y Jahaira Boasman, directora de Cultura, añadió: «Nuestros empleados son el corazón de SZV. Con esta transformación, estamos reimaginando cómo apoyamos, involucramos y desarrollamos a nuestro equipo. Desde iniciativas de bienestar hasta oportunidades de desarrollo profesional, Personas y Cultura se centra en crear un entorno donde cada persona se sienta conectada, apoyada e inspirada para prosperar».
A medida que SZV avanza, su enfoque sigue siendo empoderar a sus empleados, fomentar la confianza y aportar valor público en cada etapa de su transición.
