Caribisch Nederland – El jueves 18 de diciembre de 2025, los sindicatos participantes en la consulta sectorial (ABVO, ACOM, NAPB y STrAF) y el director de RCN, en calidad de presidente de la consulta, alcanzaron nuevos acuerdos sobre las condiciones laborales de los empleados públicos que trabajan para el Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN). Esto da cumplimiento a lo acordado en el convenio colectivo vigente.
Salarios
El porcentaje de aumento salarial a partir de enero de 2026 pasará del 1,5% al 5,5%, con el acuerdo adicional de que este aumento salarial ascenderá al menos a USD$150 brutos por empleado (prorrateado en función de la jornada laboral). Con esto, la empresa y los sindicatos expresan el deseo generalizado de seguir mejorando la situación salarial de los empleados del primer segmento de la estructura salarial. Las prestaciones salariales se incrementarán en el mismo porcentaje.
Subsidio por jornada irregular
A partir de 2026, los empleados que trabajan en turnos rotativos conservarán el subsidio por jornada irregular, incluso cuando disfruten de vacaciones.
Pensión
El límite máximo para pensión se incrementará en un 5,5% a partir del 1ro de enero de 2026, en lugar del 1,5% acordado previamente, hasta alcanzar los USD$59.750.
Consulta
La consulta también abordó las ambiciones en cuanto a las políticas de personal adaptadas a cada etapa de la vida, incluida la baja por maternidad o paternidad. Las conversaciones fueron constructivas y requerirán mayor profundización en 2026.
Antecedentes
En diciembre de 2023, los sindicatos y el director de RCN alcanzaron un acuerdo sobre las condiciones laborales para el período 2024-2026. En ese momento, se acordó celebrar nuevas consultas cuando se dispusiera de recursos financieros.
Este acuerdo se implementó por primera vez en diciembre de 2024 mediante una adenda. Los acuerdos alcanzados en la segunda adenda se aplicarán a partir de enero de 2026.
