Exigimos prácticas laborales responsables
PHILIPSBURG, St. Maarten — El Honorable Ministro de Salud Pública, Desarrollo Social y Trabajo (VSA), Sr. Richinel Brug, insta a todos los empresarios y empleadores de St. Maarten a cumplir con sus obligaciones legales y éticas, absteniéndose de contratar trabajadores indocumentados y garantizando el pleno cumplimiento de las leyes laborales y de inmigración.
Este mensaje llega en un momento crucial, ya que el Ministerio sigue recibiendo cada vez más denuncias de prácticas laborales ilegales, especialmente en los sectores de la construcción, la hostelería, el servicio doméstico, la seguridad y las agencias de empleo.
“No podemos ignorar las prácticas laborales informales que explotan a personas vulnerables y socavan la competencia justa en las empresas”, declaró el Ministro Brug.
“Se trata de proteger nuestro mercado laboral de prácticas inseguras, injustas e ilegales, y de salvaguardar la dignidad de cada trabajador”.
Marco legal y consecuencias
Se recuerda a los empleadores que emplear a extranjeros sin permisos de trabajo válidos constituye una infracción directa de la Ordenanza Nacional sobre el Empleo de Extranjeros (Landsverordening Arbeid Vreemdelingen). Las infracciones pueden conllevar sanciones legales significativas, incluyendo multas en el momento. Con la aprobación de la Fiscalía, la Inspección de Trabajo estará próximamente autorizada a imponer multas en el momento por infracciones, una vez que se hayan ultimado las medidas operativas y de personal necesarias. Estas multas solo pueden ser administradas por Inspectores designados como Oficiales Extraordinarios de Policía (BAVPOL).
Aplicación Continua y Coordinación Interinstitucional
La Inspección de Trabajo continúa realizando inspecciones específicas en colaboración con los Servicios de Inmigración y Protección Fronteriza y otras autoridades pertinentes. Estos esfuerzos conjuntos buscan identificar y abordar de forma proactiva las prácticas laborales infractoras en diversos sectores.
“Contratar a trabajadores indocumentados no solo expone a los empleadores a consecuencias legales, sino que también debilita las normas laborales al negar a las personas su derecho a un salario justo, condiciones de trabajo seguras y acceso a la protección social”, añadió el Ministro Brug.
Incentivo para el Cumplimiento y la Denuncia de Infracciones
El Ministerio insta a todos los empleadores que actualmente contratan a trabajadores indocumentados a que soliciten inmediatamente orientación al Departamento de Trabajo sobre cómo regularizar los acuerdos laborales y adoptar prácticas que cumplan con las normas.
Además, se anima a la ciudadanía a denunciar los casos sospechosos de empleo ilegal a la Inspección de Trabajo. Todos los informes se tratarán con estricta confidencialidad.
Para denunciar casos sospechosos de Empleo ilegal (confidencial), contactar con: Inspección de Trabajo VSAinspection@sintmaartengov.org
Línea de emergencia: 1721 524-7247
Para obtener orientación general sobre la regularización laboral o el cumplimiento de las normas laborales, contactar con: Asuntos Laborales – Unidad de Servicios de Empleo info.laborsxm@sintmaartengov.org 1721 542-3704 / 542-3702 / 542-3544
El Ministerio de VSA mantiene su firme compromiso con la construcción de un mercado laboral basado en la legalidad, la equidad y la rendición de cuentas, para la protección tanto de las empresas como de los trabajadores.
