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Requisito del Certificado de Buena Conducta (VOG) para empleados que trabajan con documentos de viaje

by The Admin
December 17, 2025
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Presentan propuesta para la creación de una fundación de asistencia jurídica y lucha contra la discriminación en el Caribe Neerlandés presentada al Parlamento

Caribisch Nederland – El Gabinete quiere que todos los empleados de los municipios y entidades públicas de Bonaire, St. Eustatius y Saba que trabajan con pasaportes y documentos de identidad cuenten con un Certificado de Buena Conducta (VOG). Por lo tanto, el Consejo de Ministros ha decidido someter a consulta la enmienda al Decreto de Pasaportes. La medida, que debería ayudar a prevenir el fraude con documentos de viaje, entrará en vigor el 1ro de enero de 2027.

En el pasado, se ha descubierto que delincuentes han conseguido obtener pasaportes holandeses en varios municipios. Empleados corruptos, a cambio de dinero, entregaban pasaportes por encargo. Con dicho pasaporte, un delincuente puede, por ejemplo, cruzar la frontera y continuar con sus actividades delictivas fuera del alcance de la Policía y el poder judicial. Esto mina la confianza en el documento de viaje holandés y crea situaciones de riesgo.

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“No hay cabida para el fraude ni la corrupción en el gobierno”, declaró el secretario de Estado Eddie van Marum. Los ciudadanos deben poder confiar en que un pasaporte o documento de identidad se emite de forma segura y rigurosa. Al revisar periódicamente a los empleados que realizan este trabajo, reducimos el riesgo de abuso y aumentamos la seguridad de nuestros empleados y de la sociedad.

Deber de diligencia para la verificación VOG bienal
Un VOG es un certificado oficial que cualquier ciudadano puede solicitar. Demuestra que el solicitante no ha cometido ningún delito que suponga un riesgo para el trabajo. La obligación VOG se aplicará a los empleados con empleo fijo o temporal, incluido el personal contratado, que participen en la solicitud y emisión de documentos de viaje. Los municipios y organismos públicos tendrán el deber de diligencia de que todos los empleados se vuelvan a revisar al comenzar su empleo y cada dos años a partir de entonces.

La revisión bienal también revelará cualquier problema durante el empleo.
Sin costes adicionales para los ciudadanos, municipios y entidades públicas
Los costes anuales de la obligación VOG se compensarán mediante el sistema de tasas: la parte nacional de las tasas se reducirá, de modo que los solicitantes de un documento de viaje, los municipios y los organismos públicos no paguen más. Deber de diligencia para la verificación bienal del VOG

Consulta
La enmienda propuesta se someterá a consulta el martes 16 de diciembre (https://www.internetconsultatie.nl/verplichtevogreisdocumenten) hasta el 23 de febrero. Cualquier persona podrá comentar la propuesta. Posteriormente, se procederá a su tramitación. Se prevé que la enmienda entre en vigor el 1ro de enero de 2027. Los municipios y las entidades públicas dispondrán entonces de un año para cumplir con el nuevo requisito.


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