Philipsburg, Sint Maarten – El Ministerio de Justicia actualmente está logrando grandes avances con el proceso de cálculo y colocación en curso. Solo un mes después de que la Honorable Ministra de Justicia Anna E. Richardson se comprometió con Sint Maarten Pension Fund (APS) para la incorporación de los cálculos de pensión retroactiva del 16,3 % para el personal encargado de hacer cumplir la ley. Todos los datos relacionados se enviaron a APS para su revisión y finalización. La incorporación de la pensión retroactiva del 16,3% por parte de APS es la última parte del proceso de cálculo para establecer el monto total de la deuda que el Gobierno de Sint Maarten deberá pagar al personal policial durante un período de tres a cinco años según lo acordado en el pacto establecido.
El Ministerio de Justicia también continúa colaborando con Antek IT Solutions, a quienes se consultó para recuperar datos históricos de todo el personal encargado de hacer cumplir la ley. Estos datos se utilizan para calcular el pagos una vez que APS haya realizado las actualizaciones a su administración. El Ministerio también está utilizando este sistema para garantizar que la información proporcionada por cada departamento sobre el pasado y la función actual, el salario y otra información relacionada pertinente es precisa.
Para evitar discrepancias en los montos a ser pagados al personal de justicia respectivo, los datos de los cálculos totales serán presentados a la SOAB para su auditoría. Al recibir el informe auditado de SOAB, la Ministra Richardson enviará el Decreto Nacional completado que contiene Medidas Generales (Lbham) en relación con la nueva ley de policía, las nuevas escalas salariales y el Libro de Funciones aprobado de regreso a Su Excelencia el Gobernador Ajamu Baly para su aprobación y firma.
Simultáneamente, se adelanta el proceso de colocación con la colocación de todo el personal de justicia en su nueva función de acuerdo al Libro de Funciones aprobado. El Comité de Colocación comenzará a emitir cartas de oferta de colocación a todo el personal de justicia a partir del 15 de marzo de 2023. Las cartas incluirán información como la nueva función y el monto del salario.
Durante muchos años, la administración del Departamento de Recursos Humanos del Ministerio de Justicia permaneció incompleta y sin gestión. En un intento por mejorar la gestión de datos del personal del Ministerio, el departamento de Justicia de Recursos Humanos ha estado ocupado estableciendo archivos de personal adecuados para todos los empleados de todo el Ministerio.
El 14 de febrero de 2023, la Ministra Richardson solicitó una reunión con el Comité del Sindicato de Servidores Civiles (CCSU) para obtener la aprobación para el uso del sistema de Nómina del Gobierno y otros documentos legítimos para confirmar la(s) función(es) y la información salarial del personal judicial, en aquellas instancias donde los documentos no están disponibles. Por ejemplo, un miembro del personal dentro de un departamento puede haber recibido una directiva por correo electrónico para comenzar a funcionar en un puesto específico.
Este correo electrónico sería la documentación aportada para acreditar el periodo durante el cual el trabajador ha estado funcionando en dicha capacidad. El 2 de marzo de 2023, la Ministra Richardson envió una carta a todo el personal de justicia solicitándoles que compartan cualquier documentación para respaldar la función que desempeñan, ya que estos se tendrán en cuenta al preparar las cartas de colocación.
“Esta es la primera vez en la historia de Sint Maarten en la que el proceso de resolución de los asuntos de personal del Ministerio de Justicia ha logrado una gran hazaña cerca de la línea de meta dentro de un período de gobierno de cuatro años. Este proceso ha sido y continúa siendo meticuloso, requiriendo precisión y diligencia con los datos de más de 700 empleados de justicia: Prisión, Aduana, Policía, Inmigración, MOT, Detectives Nacionales, Oficina de Personal y Asuntos Judiciales. El Tribunal de Tutela actualmente sigue siendo parte del ministerio, pero se debe actualizar la LIOL y luego se agregará su Libro de Funciones al Ministerio.
“Pido que las personas que utilizan plataformas profesionales para crear malestar consideren esto, ya que la difusión de narrativas falsas está engañando a una cantidad del personal de justicia y a la población, una acción que no propicio para el proceso.
“Aprovecho este momento para agradecer a todo el personal del Ministerio de Justicia por su paciencia. Continuaré manteniéndolo actualizado y le aseguraré que todas las partes involucradas, incluido el comité de colocación, el departamento de recursos humanos, el APS, Antek y SOAB están trabajando diligentemente entre bastidores para finalizar el proceso de cálculo y colocación en breve”, declaró la Ministra Richardson.
