Caribbean Netherlands – A continuación se ofrece un resumen de las medidas más destacadas, para civiles y empresas ubicadas en el Caribe Holandés, dentro de la propuesta de nueva ley del Plan Fiscal 2024. Esta propuesta fue enviada a la Cámara de Representantes el Prinsjesdag. Si la propuesta es aprobada por la Cámara de Representantes y el Senado, las medidas entrarán en vigor el 1ro de enero de 2024.
Introducción
En 2010, Bonaire, Sint Eustatius y Saba pasaron a formar parte de los Países Bajos como municipios especiales. Desde entonces, parte del sistema fiscal de las islas sigue siendo básicamente el mismo. Al gobierno le gustaría actualizar y mejorar este sistema en los próximos años. Esta propuesta de nueva ley representa el primer paso en este proceso. Las medidas de esta propuesta son principalmente relevantes para los empresarios y tienen menos impacto en los civiles.
Objetivo
Actualizar el sistema existente, mejorando y, en la medida de lo posible, simplificando la ejecución en la práctica. Además, el gobierno pretende utilizar varias disposiciones para mejorar la capacidad financiera de las personas con bajos ingresos.
Propuesta
La propuesta de nueva ley contiene una variedad de medidas relacionadas con una serie de temas. Los más importantes se refieren a un tipo impositivo mínimo para los empresarios, el integratieheffing (impuesto de integración), el opbrengstbelash (impuesto sobre la renta), el acuerdo salarial habitual y el Régimen de Pequeñas Empresas (KOR).
Además, en relación con la gran garantía, se introducirá un requisito de notificación al comprar una vivienda.
¿Qué significan estas medidas para usted?
A continuación se puede encontrar una descripción general de los principales cambios para civiles y empresas. Para obtener una descripción completa, consulte los documentos de Prinsjesdag Prinsjesdag: Miljoenennota en Rijksbegroting | Rijksoverheid.nl
Carros pasajeros:
Las pick-ups (con cabina única) y furgonetas ya no estarán sujetas a la tarifa habitual de ABB, sino a una tarifa superior. La tasa ABB regular en Bonaire es del 8% y la tasa más alta es del 25%. La tarifa regular de ABB en las Islas de Barlovento es del 6% y la tarifa más alta (progresiva) está determinada por el valor del automóvil. La tarifa progresiva se compone de los siguientes porcentajes: 10, 18, 22 y 30. No se aplicará a furgonetas con una función específica, como coches fúnebres, ambulancias, furgonetas de policía y furgonetas de bomberos.
Requisito de notificación amplio:
Si usted es el nuevo propietario de una vivienda (que no es su lugar de residencia principal) o de un local comercial y no recibe automáticamente una liquidación fiscal por vastgoedbeating, ahora deberá informarlo usted mismo. Correrá el riesgo de recibir una multa si no lo hace.
Exención de dividendos por abolición:
La exención de dividendos en el impuesto sobre la renta, por la que estaban exentos los dividendos hasta un máximo de $5,000 dólares al año, dejará de ser válida. A partir de 2024, al determinar la renta imponible en un año, se deberá pagar impuesto sobre la renta sobre todos los dividendos recibidos que sean superiores a la suma libre de impuestos (y el apoyo a la antigüedad).
Opbrengstbelasing (Impuesto sobre la renta):
Las condiciones para obtener una orden de establecimiento (vestigingsplaatsbeschikking) relativa al Opbrengstbeating son, por un lado, cada vez más fáciles, pero, por otro, también se están endureciendo para evitar abusos. Se trata de sociedades holding que poseen un porcentaje cualificado en una empresa operativa (en el caso de Caribe Neerlandés) que tiene una orden de establecimiento (vestigingsplaatsbeschikking).
Acuerdo salarial habitual:
El acuerdo salarial habitual se aplicará a los titulares de intereses sustanciales que trabajen para la empresa. Según el acuerdo salarial habitual, se considera que los poseedores de intereses sustanciales reciben un salario normal para el nivel y la duración de su trabajo. Este acuerdo está siendo modificado y ampliado en varias áreas:
En lugar de un salario de un empleo similar, un salario del empleo comparable se utilizará ahora como punto de referencia.
El acuerdo salarial habitual también se aplica al socio del empleado que posee un interés sustancial en la empresa.
Para los llamados comerciantes individuales, se tomará como punto de referencia el volumen de negocios de la empresa.
Además, el importe estándar será sustituido por un importe que sea el doble que la suma libre de impuestos.
Integratieheffing (impuesto de integración):
Este impuesto equivale al IVA y fue abolido en los Países Bajos en 2014. Este impuesto ahora también se está aboliendo en los Países Bajos caribeños porque provoca cuellos de botella en el mercado inmobiliario. La abolición de este impuesto contribuirá a aliviar estos obstáculos. Por ejemplo, a los empresarios les resultará más fácil alquilar casas construidas por ellos mismos.
Plan de Pequeñas Empresas (KOR):
El umbral de facturación anual se incrementa de $20,000 dólares a $30,000 dólares, lo que significa que más pequeñas empresas no tendrán que pagar a ABB.
Tasa impositiva mínima:
El sistema actual en los Países Bajos caribeños no incluye impuestos sobre las ganancias para las empresas. Esto es indeseable en situaciones excepcionales porque fomenta un clima propicio para el abuso y la evasión en situaciones internacionales. Gracias a esta medida, se introduce un tipo impositivo mínimo y el sistema cumplirá con el modelo de los Países Bajos, así como con las directrices europeas sobre un tipo impositivo mínimo para las empresas que operan a nivel internacional. Además, esta medida hará que el sistema fiscal sea más sencillo y esté más preparado para el futuro. La medida sólo se refiere a grupos multinacionales con un volumen de negocios mundial de 750 millones de euros o más, y con oficina en el Caribe Holandés.
