Caribbean Netherlands – A partir del 1ro de julio de 2024, el Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo (SZW) aumentará el salario mínimo legal en Bonaire, St. Eustatius y Saba en un 11,4 por ciento, 12,6 por ciento y 5,8 por ciento respectivamente. Cumpliendo con el asesoramiento de la Comisión del Mínimo Social, el salario mínimo en las tres islas ascenderá entonces a USD$1,750 mensuales por una semana laboral de 40 horas. También aumentarán las prestaciones sociales pagadas, como la pensión AOV y la ayuda social.
A partir del 1ro de julio de 2024, el salario mínimo legal para una persona trabajadora a partir de 21 años ascenderá a 10,10 dólares por hora. Este salario mínimo será el mismo en las tres islas. Para los jóvenes, el salario mínimo legal dependerá de la edad y su cuantía a 9,09 dólares (20 años), 8,58 dólares (19 años), 7,57 dólares (18 años) y 6,56 dólares (16/17 años) respectivamente.
La pensión de vejez legal (AOV) ascenderá a USD$1,488 mensuales (si se devenga en su totalidad) a partir del 1ro de julio de 2024. El subsidio pagado en virtud de la AWW (‘ley general sobre viudas y huérfanos’) dependerá de la edad. Para viudas y viudos de 58 años y mayores, la asignación también aumentará hasta USD$1,488. A partir del 1ro de julio de 2024, el subsidio de Bienestar para una persona que vive sola también aumentará a aproximadamente USD$1,488 mensuales; este subsidio se pagará cada dos semanas. Si una persona que vive sola también está incapacitada para trabajar, el subsidio social ascenderá a unos USD$1,750 al mes.
La prestación por hijo no cambiará y seguirá siendo de USD$225 por hijo al mes en Bonaire y Saba, y de USD$216 en St. Eustatius.
En www.rijksdienstcn.com encontrará un resumen de los importes exactos del salario mínimo legal y de las prestaciones sociales hasta 2024.
Reducción de las aportaciones patronales
El gobierno ayudará a los empleadores a cubrir parcialmente los costos asociados con el aumento del salario mínimo legal reduciendo las primas que los empleadores deben pagar sobre el salario bruto en un total del 3,1 por ciento. A partir del 1ro de enero de 2024, las cotizaciones pagadas por los empleadores a través del Belastingdienst CN se redujeron del 13,4 por ciento al 11,9 por ciento. A partir del 1ro de enero de 2025, las contribuciones del empleador se reducirán aún más hasta el 10,3 por ciento. Lo que esta reducción de contribuciones significará para las empresas variará de empleador a empleador y depende del número de empleados y del nivel de sus salarios.
Los ministerios de SZW y BZK vigilarán la economía y el mercado laboral para detectar posibles efectos de este aumento del salario mínimo legal y de las prestaciones sociales.
