CAY HILL, Sint Maarten – Mental Health Foundation (MHF) y el sindicato ABVO St. Maarten firmaron su primer convenio colectivo de trabajo el viernes 7 de febrero de 2025 en la sede central de MHF, un momento histórico para la fundación y su personal. La firma del convenio fue el resultado de años de negociación diligente y dedicación al bienestar del personal.
El camino hacia este convenio colectivo de trabajo comenzó en agosto de 2019, cuando un referéndum del personal confirmó al sindicato ABVO St. Maarten como el sindicato negociador de los empleados de MHF. Después de años de trabajo preliminar, las negociaciones reales entre MHF y el sindicato se aceleraron de 2023 a 2024, lo que llevó a un acuerdo sobre cada artículo y la presentación del paquete financiero el 16 de abril de 2024. El pacto se firmó el 18 de julio de 2024 y el CLA oficial se firmó y ratificó el 7 de febrero de 2025.
Este acuerdo muestra los esfuerzos de MHF por promover la seguridad en el lugar de trabajo, la responsabilidad financiera y los incentivos transparentes para los empleados, lo que conduce a un lugar de trabajo mejorado para sus empleados.
Uno de los aspectos fundamentales del proceso de negociación fue la estructuración del paquete financiero, que fue cuidadosamente redactado, revisado y aceptado por el sindicato. El documento CLA completo se sometió a una rigurosa revisión legal para garantizar la precisión y la comparación con otras entidades médicas en el Reino Holandés para garantizar la equidad y la competitividad.
Progressional People Caribbean, una empresa clave en gestión de recursos humanos, desempeñó un papel crucial para facilitar las negociaciones. Su experiencia en acuerdos laborales mantuvo el flujo del proceso y garantizó la adaptación del acuerdo a los estándares de la industria. La firma fue introducida por primera vez al proceso en noviembre de 2022 y actuó como negociador principal en nombre de MHF, reestructurando los artículos clave del CLA y asegurando una transición fluida hacia el acuerdo final.
Además, los miembros del grupo de servicios fueron fundamentales para impulsar la agenda de los empleados durante el proceso de negociación. Aunque el grupo comenzó con cuatro miembros, dos de ellos continuaron activos hasta la firma del acuerdo, impulsando los derechos de los empleados y asegurándose de que fueran escuchados.
Una vez firmado el CLA, la siguiente fase se centrará en la implementación y la comunicación. Se distribuirán copias del folleto del CLA a los empleados lo antes posible, para que haya transparencia y conocimiento de sus nuevos derechos y beneficios.
Uno de los primeros cambios notables para los empleados será un aumento de la asignación de vacaciones del 8,3% que, según el acuerdo, entró en vigor en enero de 2025 y se pagará a fines de mayo de 2025, lo que seguirá respaldando la inversión de la fundación en el bienestar del personal.
MHF reconoce los beneficios de la colaboración sindical y observa que un Convenio Colectivo de Trabajo (CLA) formal mejora la comunicación entre los empleados y la dirección, la satisfacción laboral y, en última instancia, la productividad en el lugar de trabajo.
“Este acuerdo histórico es el resultado de muchas horas y días de diálogo, negociación y, especialmente, colaboración. Este acuerdo también simboliza el compromiso entre MHF y nuestros valiosos empleados de avanzar con una base sólida para el desarrollo en un entorno productivo. Esto merece una sincera felicitación a todos los empleados de MHF”, afirmó el Sr. Sandro García, Director Financiero y de Operaciones de MHF.
“Con la perseverancia y la paciencia de todos los involucrados, finalmente pudimos lograr el primer CLA en la historia de MHF. Dicho esto, me gustaría expresar mi gratitud a la Junta Directiva de MHF, a la Junta de AVBO y a sus miembros del servicio, a la Sra. Juliette Hassel (Progressive People) así como a nuestra Gerente de Recursos Humanos, la Sra. Carina Ellis, por completar este viaje, mediante la comprensión mutua, el respeto y el apoyo durante todo el proceso”, concluyó el Sr. García.
“Nos complace anunciar la negociación y firma exitosa de un CLA entre Mental Health Foundation y su personal dedicado. Este logro es el resultado de extensas discusiones, llevadas a cabo con respeto mutuo y un compromiso con la equidad, asegurando el mejor resultado posible para todas las partes involucradas. Si bien el CLA ya está finalizado, todas las partes siguen comprometidas con la defensa de los principios de apertura, transparencia y diálogo constructivo en el futuro”, afirmó el presidente de ABVO St. Maarten, el Sr. Sharlon Catalina.
Este CLA histórico marca el comienzo de una nueva era para MHF, una en la que los empleados pueden sentirse seguros en sus funciones y confiados en su futuro.
