Philipsburg, Sint Maarten – La Honorable Ministra de Salud Pública, Desarrollo Social y Trabajo (VSA), Sra. Veronica Jansen-Webster, ha emitido un convincente llamado a la acción, instando a todos los empleadores de St. Maarten a reconocer y defender plenamente los derechos estipulados en el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Conocido como Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, este estándar internacional fundamental garantiza a los trabajadores el derecho a formar y afiliarse a organizaciones de su elección sin temor a represalias o castigos.
El Convenio 87 es una piedra angular del derecho laboral internacional, ratificado por numerosos países, incluido St. Maarten. Está diseñado para proteger los derechos fundamentales de los trabajadores, garantizando que puedan organizarse libremente y defender sus intereses. En apoyo de esto, en 2015 se enmendó el Código Penal de St. Maarten para revocar artículos que prohíben el derecho de huelga, alineando aún más la legislación nacional con las normas internacionales.
La Ministra Jansen-Webster destacó la importancia de respetar estos principios y alentó a los empleadores a entablar un diálogo constructivo con sus empleados. “Castigar a los trabajadores por ejercer su derecho de huelga es injusto y viola las normas internacionales a las que se ha comprometido St. Maarten”, afirmó. “Si bien entendemos el impacto significativo que una huelga puede tener en la salud y la seguridad públicas, es crucial abordar estas situaciones con respeto por las prácticas laborales legales y éticas”.
Puntos clave sobre el Convenio 87 de la OIT:
- Libertad de Asociación:
- Los trabajadores y los empleadores, sin distinción, tienen derecho a constituir y afiliarse a las organizaciones de su elección sin autorización previa.
- Protección contra la discriminación antisindical:
- Los trabajadores estarán protegidos contra actos de discriminación antisindical respecto de su empleo, incluido el derecho de huelga.
- Actividades organizativas:
- Las organizaciones de trabajadores y de empleadores no estarán sujetas a disolución o suspensión por vía administrativa.
- Derecho de organización:
- Las autoridades públicas se abstendrán de cualquier injerencia que pueda restringir este derecho o impedir su legítimo ejercicio.
El Ministerio de VSA se dedica a facilitar y mediar en debates entre trabajadores y empleadores para encontrar soluciones mutuamente beneficiosas. Una resolución pacífica y justa sirve a los mejores intereses de todas las partes involucradas. La Ministra Jansen-Webster se mantiene firme en su compromiso de promover un ambiente de trabajo justo, seguro y que cumpla con la ley para todos los ciudadanos de St. Maarten.
