Caribbean Netherlands – Actualmente, en los Países Bajos del Caribe (CN) no existe ninguna prestación para los empleados que pierden su empleo. En el período previo a la promulgación de una Ley de Desempleo Estructural para los CN (Ley de Desempleo BES; WV BES), el Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo (SZW) está trabajando en un reglamento sobre la Prestación por Desempleo Temporal (BES). Con este reglamento, se ofrecerá una prestación de un máximo de tres meses a los empleados en los CN que pierdan su empleo por causas ajenas a su voluntad. El 17 de febrero de 2026 se inicia una consulta online sobre el borrador de este reglamento, a la que podrán responder todas las partes interesadas.
Reglamento sobre la Prestación por Desempleo Temporal (BES)
El reglamento sobre la Prestación por Desempleo Temporal (BES) está dirigido a todos los empleados de Bonaire, St. Eustatius y Saba que cumplan los requisitos de la Ley del Impuesto sobre Salarios (BES). Una excepción a esto aplica a los funcionarios del sector público. La Ley de Indemnización por Despido (Funcionarios) (BES) les es aplicable, y por lo tanto, no este nuevo plan.
Las consecuencias inmediatas de la pérdida de empleo en los ingresos pueden mitigarse con la prestación en virtud del reglamento de la Prestación por Desempleo Temporal (BES).
Los requisitos para acceder a la prestación son:
- El empleado debe perder su empleo (en su totalidad);
- El empleado no puede quedar desempleado por culpa propia.
- En los diez meses naturales anteriores al último día de empleo, el empleado ha trabajado al menos una hora en 26 semanas naturales.
La solicitud de la prestación social por desempleo puede presentarse en la unidad RCN SZW una vez que el reglamento temporal haya entrado en vigor.
Consulta en línea
El Ministerio de SZW valora enormemente la contribución de las partes interesadas y otros actores a la implementación de la legislación y la normativa. Por ello, el 17 de febrero de 2026 comienza una consulta en línea sobre la regulación del Subsidio por Desempleo Temporal (BES). Esta consulta en línea continuará hasta el 17 de marzo de 2026 inclusive. Las aportaciones de la consulta en línea se utilizarán para mejorar y complementar la propuesta legislativa, cuando sea necesario.
Cualquier persona puede responder desde el 17 de febrero hasta el 17 de marzo de 2026 inclusive a la consulta en línea a través de:
https://www.internetconsultatie.nl/temporaryregulationwerklessnesssupplybes.
