PHILIPSBURG, St. Maarten — El Honorable Ministro de Salud Pública, Desarrollo Social y Trabajo (VSA), Sr. Richinel Brug, insta a todos los empresarios y empleadores de St. Maarten a cumplir con el requisito legal de registrar a sus empleados ante la División de Asuntos Laborales. El registro laboral es fundamental para construir una fuerza laboral transparente, justa y protegida en la isla, según la Ordenanza Nacional sobre el Registro de Trabajadores (Landsverordening tot inschrijving van arbeidskrachten).
“El registro laboral no es solo un trámite burocrático, sino una base para proteger los derechos de los trabajadores y fortalecer la integridad de nuestro mercado laboral”, declaró el Ministro Brug. “Además, ayuda a garantizar el cumplimiento, permite obtener estadísticas precisas y actualizadas y proporciona igualdad de condiciones para todos los interlocutores sociales, trabajadores, empleadores y el Gobierno.
Hacemos un llamado a todas las empresas para que se tomen en serio esta responsabilidad y registren a sus empleados como corresponde”.
Opciones de solicitud
Los empleadores pueden presentar sus solicitudes de registro laboral:
Por correo electrónico a la División de Asuntos Laborales: labor.registration@sintmaartengov.org
¿Quién puede presentarlas?
Registro comercial: Debe ser presentado por el director, propietario, presidente o un representante autorizado.
Registro de personal: Debe ser completado por el empleador o un representante autorizado.
Costo de trámite:
250 ANG para empresas de 0 a 50 empleados
750 ANG para empresas de 51 a 200 empleados
1000 ANG para empresas de 201 empleados o más
Para obtener más información sobre los documentos requeridos, comuníquese con la División de Asuntos Laborales por teléfono (insertar números) o por correo electrónico a labor.registration@sintmaartengov.org, o visite el sitio web oficial del Gobierno de Sint Maarten: www.sintmaartengov.org.
El Ministro Brug insta a todos los empleadores a actuar con rapidez y responsabilidad:
“A medida que seguimos construyendo un sistema laboral moderno y eficiente, su cumplimiento y colaboración son esenciales. Trabajemos juntos para crear un entorno laboral donde cada trabajador esté registrado, respetado y protegido”.
