{"id":2576,"date":"2026-09-17T10:20:37","date_gmt":"2026-09-17T14:20:37","guid":{"rendered":"https:\/\/sxmislandtime.com\/?p=2576"},"modified":"2026-09-17T10:20:37","modified_gmt":"2026-09-17T14:20:37","slug":"arrindell-conmemora-66-o-aniversario-de-gebe-y-reconoce-la-labor-de-sus-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sxmislandtime.com\/en\/arrindell-conmemora-66-o-aniversario-de-gebe-y-reconoce-la-labor-de-sus-empleados\/","title":{"rendered":"Arrindell conmemora 66.\u00ba aniversario de GEBE y reconoce la labor de sus empleados\u00a0"},"content":{"rendered":"

PHILIPSBURG, St. Maarten<\/strong> – NV GEBE<\/strong> celebr\u00f3 hoy su 66.\u00ba aniversario; la gerente interina, Iris Arrindell, rindi\u00f3 homenaje a las generaciones de empleados que han contribuido a mantener a St. Maarten en marcha, al tiempo que se comprometi\u00f3, en nombre de la direcci\u00f3n, a fomentar una comunicaci\u00f3n m\u00e1s s\u00f3lida, brindar mayor apoyo al personal y continuar mejorando el servicio que la empresa presta a la comunidad.<\/p>\n

En un mensaje de aniversario centrado principalmente en la plantilla de GEBE<\/strong>, Arrindell se\u00f1al\u00f3 que 66 a\u00f1os representan mucho m\u00e1s que la antig\u00fcedad de la empresa de servicios p\u00fablicos. Representan a generaciones de empleados que han servido a la compa\u00f1\u00eda y a St. Maarten tanto en los buenos momentos como en los periodos dif\u00edciles, incluyendo tormentas, cortes de suministro, incertidumbre, cambios y otros desaf\u00edos.<\/p>\n

\u00ab<\/strong>A trav\u00e9s de todo ello, algo ha permanecido constante: nuestra responsabilidad de servir a las personas\u00bb<\/strong>, afirm\u00f3 Arrindell. Destac\u00f3 que, si bien GEBE<\/strong> es responsable de suministrar electricidad y agua, dichos servicios son prestados, en \u00faltima instancia, por personas que trabajan en toda la organizaci\u00f3n d\u00eda tras d\u00eda.<\/p>\n

Arrindell reconoci\u00f3 la labor de los empleados que trabajan en las plantas de la empresa, de quienes reparan las l\u00edneas, atienden las llamadas, asisten a los clientes, procesan las facturas y desempe\u00f1an sus funciones en las oficinas, almacenes y operaciones de campo de GEBE<\/strong>. Se\u00f1al\u00f3 que gran parte del trabajo necesario para mantener operativos los servicios esenciales se realiza lejos de la vista del p\u00fablico.<\/p>\n

Ese lado humano de la empresa, indic\u00f3 Arrindell, es tambi\u00e9n la raz\u00f3n de ser de la nueva serie de videos para redes sociales de GEBE<\/strong> titulada \u00ab<\/strong>Personas al servicio de personas\u00bb (*People Serving People*)<\/strong>. Explic\u00f3 que la iniciativa no busca simplemente mostrar a GEBE<\/strong> como empresa, sino dar a conocer a la comunidad a las personas que est\u00e1n detr\u00e1s de la organizaci\u00f3n y de los servicios que esta presta.<\/p>\n

El p\u00fablico suele entrar en contacto con GEBE<\/strong> a trav\u00e9s de un edificio, una factura, un corte de suministro o un problema urgente que necesita soluci\u00f3n, coment\u00f3 Arrindell. Lo que tal vez no vean es al empleado que sali\u00f3 temprano de casa para ir a trabajar, al operario que soporta el calor mientras intenta restablecer el servicio o al representante de atenci\u00f3n al cliente que gestiona una llamada dif\u00edcil tras otra, esforz\u00e1ndose por mantener la paciencia y el respeto.<\/p>\n

\u00ab<\/strong>Nuestros empleados tambi\u00e9n forman parte de esta comunidad\u00bb<\/strong>, afirm\u00f3. Los empleados de GEBE<\/strong> viven en St. Maarten, cr\u00edan aqu\u00ed a sus familias, compran en los mismos supermercados, conducen por las mismas carreteras, llevan a sus hijos a las mismas escuelas y afrontan muchos de los mismos desaf\u00edos que los clientes a quienes sirven. \u00ab<\/strong>As\u00ed que, cuando decimos \"<\/strong>personas al servicio de las personas\"<\/strong>, eso es exactamente a lo que nos referimos\u00bb<\/strong>, afirm\u00f3 Arrindell.<\/p>\n

Arrindell aprovech\u00f3 el aniversario para expresar su sincero agradecimiento a la plantilla de GEBE<\/strong>, especialmente teniendo en cuenta las presiones que los empleados han soportado durante algunas de las etapas m\u00e1s dif\u00edciles de la empresa. Reconoci\u00f3 que los \u00faltimos a\u00f1os no siempre han sido f\u00e1ciles para GEBE<\/strong> y que han supuesto una gran carga para los trabajadores.<\/p>\n

Se\u00f1al\u00f3 que los empleados han tenido que responder a innumerables preguntas, incluidas algunas que no siempre pod\u00edan contestar porque ellos mismos estaban a la espera de informaci\u00f3n. Han escuchado a clientes frustrados y han afrontado cr\u00edticas, algunas justificadas y otras extremadamente duras de escuchar.<\/p>\n

Arrindell tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a situaciones m\u00e1s graves vividas por algunos empleados, mencionando que miembros de la plantilla han recibido gritos y amenazas, adem\u00e1s de sufrir abusos verbales. Otros incluso se han enfrentado a agresiones f\u00edsicas mientras desempe\u00f1aban sus funciones, y algunos han vivido situaciones hostiles fuera del trabajo, simplemente al intentar hacer su vida personal.<\/p>\n

\u00ab<\/strong>No es f\u00e1cil. Y la direcci\u00f3n lo entiende\u00bb<\/strong>, dijo Arrindell. Reconoci\u00f3 que, a veces, los empleados que est\u00e1n en primera l\u00ednea deben cargar con el peso de decisiones que no tomaron y convertirse en la cara visible de problemas que no provocaron.<\/p>\n

A pesar de esas presiones, se\u00f1al\u00f3, los empleados siguen acudiendo al trabajo, poni\u00e9ndose el uniforme, sent\u00e1ndose en sus puestos, atendiendo llamadas, saliendo a terreno y continuando su labor de servicio al p\u00fablico. \u00ab<\/strong>Por todo ello, esta empresa les debe m\u00e1s de lo que las palabras pueden expresar\u00bb<\/strong>, afirm\u00f3.<\/p>\n

Arrindell tambi\u00e9n dej\u00f3 claro que los desaf\u00edos de GEBE<\/strong> no han quedado necesariamente atr\u00e1s, ya que la empresa podr\u00eda seguir enfrent\u00e1ndose a d\u00edas y decisiones dif\u00edciles, as\u00ed como a situaciones que pondr\u00e1n a prueba tanto a la direcci\u00f3n como a la plantilla. Coment\u00f3 que ser\u00eda poco realista pretender que ya se ha recorrido todo el camino dif\u00edcil.<\/p>\n

Sin embargo, subray\u00f3 que los desaf\u00edos no tienen por qu\u00e9 definir a la empresa. \u00ab<\/strong>Lo que debe definirnos es c\u00f3mo respondemos ante ellos\u00bb<\/strong>, dijo Arrindell, a\u00f1adiendo que GEBE<\/strong> debe seguir avanzando, mejorando, aprendiendo de los errores y buscando mejores formas de prestar servicio.<\/p>\n

Lo m\u00e1s importante, se\u00f1al\u00f3, es que la empresa no olvide nunca su raz\u00f3n de ser ni a qui\u00e9n sirve. \u00ab<\/strong>Estamos aqu\u00ed para la gente de St. Maarten. Y estamos aqu\u00ed los unos para los otros\u00bb<\/strong>, concluy\u00f3 Arrindell.<\/p>\n

Una parte importante del mensaje de aniversario de Arrindell no se dirigi\u00f3 \u00fanicamente a los empleados, sino tambi\u00e9n a la propia direcci\u00f3n. Afirm\u00f3 que atender al p\u00fablico nunca deber\u00eda implicar que los empleados de GEBE<\/strong> tengan que tolerar faltas de respeto o sentirse solos cuando surgen situaciones dif\u00edciles.<\/p>\n

Los empleados merecen ser tratados con dignidad mientras desempe\u00f1an sus funciones, se\u00f1al\u00f3, y deben contar con un entorno laboral donde se sientan respaldados, donde se escuchen sus inquietudes y donde sepan que la direcci\u00f3n los apoya.<\/p>\n

Arrindell indic\u00f3 que dicha responsabilidad exige un compromiso claro por parte de la direcci\u00f3n.
\u00ab<\/strong>Debemos esforzarnos tanto por nuestros empleados como esperamos que ellos se esfuercen por esta empresa\u00bb<\/strong>, declar\u00f3. Identific\u00f3 varias \u00e1reas en las que la direcci\u00f3n debe seguir mejorando, tales como una mejor comunicaci\u00f3n, una mayor atenci\u00f3n a las inquietudes de los empleados, el suministro de las herramientas y el apoyo necesarios para realizar su trabajo, el reconocimiento de la buena labor y la creaci\u00f3n de oportunidades de crecimiento profesional.<\/p>\n

Arrindell afirm\u00f3 que la direcci\u00f3n y los empleados deben afrontar juntos las situaciones dif\u00edciles, en lugar de dejar que el personal cargue con esas responsabilidades en solitario. \u00abGEBE<\/strong> no puede pedir a sus empleados que den lo mejor de s\u00ed mismos y luego olvidarse de cuidar a las personas que realizan ese esfuerzo\u00bb<\/strong>, dijo.<\/p>\n

\u00ab<\/strong>Esa responsabilidad recae en la direcci\u00f3n, y la asumimos con seriedad\u00bb<\/strong>, a\u00f1adi\u00f3 Arrindell.
Aunque GEBE<\/strong> cuenta ya con 66 a\u00f1os de historia, Arrindell se\u00f1al\u00f3 que la organizaci\u00f3n a\u00fan tiene un futuro por construir. Ese futuro, subray\u00f3, no ser\u00e1 obra de un solo directivo, departamento o grupo concreto de empleados, sino el resultado del esfuerzo colectivo de todos los miembros de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00ab<\/strong>Cada persona aqu\u00ed desempe\u00f1a un papel\u00bb<\/strong>, afirm\u00f3 Arrindell. Reconoci\u00f3 que los desacuerdos y las frustraciones son inevitables en cualquier organizaci\u00f3n y que, en ocasiones, los empleados pueden cuestionar por qu\u00e9 ciertos asuntos no avanzan con mayor rapidez.<\/p>\n

Tales diferencias, se\u00f1al\u00f3, son inherentes al trabajo con personas, pero nunca deben hacer que los empleados de GEBE<\/strong> pierdan de vista que, en \u00faltima instancia, forman un mismo equipo. Arrindell expres\u00f3 su deseo de que la organizaci\u00f3n siga mejorando en el cuidado de sus empleados y en el apoyo mutuo entre ellos.<\/p>\n

Para concluir su mensaje de aniversario, Arrindell agradeci\u00f3 a los empleados su continuo compromiso con GEBE<\/strong> y con St. Maarten a lo largo de las distintas etapas y cambios de la empresa. Asimismo, agradeci\u00f3 al personal su paciencia, sus sacrificios y su disposici\u00f3n para seguir acudiendo a su puesto y sirviendo a la comunidad. \u00ab<\/strong>Sint\u00e1monos orgullosos de lo que hemos logrado, seamos honestos sobre los aspectos en los que a\u00fan debemos mejorar y mantengamos la esperanza respecto al camino que tenemos por delante\u00bb<\/strong>, dijo Arrindell. Reconoci\u00f3 que a\u00fan podr\u00eda haber desaf\u00edos dif\u00edciles en el futuro, pero afirm\u00f3 que GEBE<\/strong> deber\u00eda afrontarlos de la misma manera en que los empleados han enfrentado los del pasado: unidos.<\/p>\n

\u00ab<\/strong>Feliz 66.\u00ba aniversario a toda la familia de GEBE\u00bb<\/strong>, expres\u00f3 Arrindell. \u00ab<\/strong>Que sigamos cuidando de nuestra gente y los unos de los otros, sin perder nunca de vista el privilegio y la responsabilidad que tenemos de servir a esta comunidad\u00bb<\/strong>.<\/p>\n

Concluy\u00f3 agradeciendo a los empleados por su servicio continuo e invocando la bendici\u00f3n de Dios para toda la familia de GEBE<\/strong>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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