PHILIPSBURG, Sint Maarten – El viernes 18 de marzo de 2022, el Tribunal de Primera Instancia dictó su veredicto una vez más, denegando la solicitud de suspensión de una orden de la Ministra de Justicia, sobre la persona con iniciales A.M.M. de tener que regresar a su país de origen después de vivir y trabajar en Sint Maarten sin un permiso de trabajo y residencia.
Este caso fue una continuación de uno de los tres fallos del 1ro de marzo de 2022, en los que el tribunal había ordenado la liberación inmediata de tres inmigrantes ilegales. En uno de esos casos, el inmigrante en pregunta solicitó al Tribunal que suspendiera la orden de expulsión. Esta primera solicitud fue declarada improcedente el 1ro de marzo, debido a que el representante legal de A.M.M. había cometido un error de procedimiento. El equipo legal trató de corregir el error y presentó una segunda solicitud al Tribunal para la suspensión de la orden de expulsión.
Esta vez, el Tribunal pudo revisar los hechos y los argumentos legales proporcionados por el Servicio de Inmigración y Protección Fronteriza (IBP) y el equipo legal de A.M.M con respecto a la validez de la orden de deportación. Sobre la base de un examen más profundo de lo que fue posible en la sentencia del 1ro de marzo, el Tribunal rechazó una vez más la solicitud de A.M.M. de suspender la orden de expulsión. Contra esta decisión no cabe recurso alguno.
El IBP reconoce el enfoque con el que la Corte analiza este tipo de casos y está utilizando esta experiencia para fortalecer aún más sus procedimientos de trabajo y documentación a fin de hacer cumplir de manera efectiva las leyes del país. El IBP continuará trabajando para hacer cumplir la Ordenanza Nacional de Admisión y Expulsión en la medida de sus posibilidades.
El IBP le recuerda al público en general que los visitantes que superan su límite en Sint Maarten son ilegales. Todos los no nacionales que deseen trabajar y/o vivir en el Sint Maarten holandés deben estar en posesión de un permiso de trabajo y permiso de residencia. Se les recomienda encarecidamente que se comuniquen con el Departamento de Inmigración para obtener información sobre sus opciones o buscar representación legal, especialmente en los casos en que un empleador se niega a solicitar un trabajo. Se recomienda encarecidamente a las empresas que se aseguren de que todos sus empleados estén legalmente autorizados para trabajar y residir en Sint Maarten holandés.
