GREAT BAY, Sint Maarten — El Gobierno de Sint Maarten se complace en compartir un avance en las conversaciones en curso entre el Equipo de Negociación Sindical (UNT) y el Equipo de Negociación Gubernamental (GNT). Se alcanzó un acuerdo crucial entre el Ministerio de Asuntos Generales y el Comité de Sindicatos de Funcionarios Públicos (CCSU), lo que marcó un progreso considerable en el logro de un entendimiento mutuo en lo que respecta a los beneficios para los empleados.
Acuerdos clave:
I. COLA/ INDEXACIÓN
Después de unos diez años, se llegó a un acuerdo principal sobre la indexación de los salarios de los funcionarios públicos.
A partir de 2024:
A. El gobierno aplicará una indexación del 2% anual con un aumento del 2,5% en 2026 para iniciar este plan de desembolso estructurado. Mostrar el compromiso del gobierno con estos acuerdos.
B. El gobierno aplicará un pago global del 1% a todos los funcionarios públicos en diciembre de 2023.
II. SUBSIDIO DE VACACIONES
Los funcionarios públicos verán un aumento del 1% en el subsidio de vacaciones, alcanzando el 7% en 2024 y aumentando aún más hasta el 8% en 2025.
III. JUBILIOS Los jubileos comenzarán a los 15 años de servicio, con celebraciones posteriores cada cinco años. Entre los 25 y los 45 años se concede un mes completo de salario más un día libre, culminando en un jubileo equivalente a dos meses completos de salario, más un día libre por 45 años de servicio.
IV. MODIFICACIONES A LOS ARTÍCULOS 3 Y 8 DEL BRA
Las modificaciones de los artículos 3 y 8 abordarán finalmente las principales quejas de los funcionarios, a saber, que la aplicación de los baremos introductorios se ha reducido a un año con una duración máxima de
dos años en lugar de 4 años. Se aclaró el fundamento detrás de las escalas introductorias, enfatizando que la disposición brinda a los candidatos la oportunidad de demostrar sus capacidades dentro de un período de dos años.
El artículo 8 permite ahora a los candidatos internos negociar su salario en la escala aplicable después de haber sido seleccionados tras los procedimientos de contratación.
V. OTRAS MODIFICACIONES AL BRA
Una enmienda adicional garantiza una vía para que los funcionarios públicos que pasan de un contrato a un empleo permanente negocien sus salarios dentro de la(s) escala(s) aplicable(s), fomentando una estructura de empleo más dinámica y adaptable.
El Ministro de Finanzas, Ardwell Irion, expresó su agradecimiento por el espíritu de colaboración demostrado a lo largo de este proceso de negociación y cree que estos acuerdos contribuirán positivamente a la Función Pública. El GNT, que incluía a funcionarios del Ministerio de Asuntos Generales y del Ministerio de Finanzas, trabajó incansablemente para lograr este objetivo.
La Primera Ministra y Ministra de Asuntos Generales, encargada de asuntos de personal, Silveria Jacobs, elogió el compromiso con debates transparentes y justos y elogió la asociación de colaboración mejorada creada entre el gobierno y los sindicatos, que resultó en un consenso que se alinea con los mejores intereses de los funcionarios públicos. .
La Primera Ministra espera con interés la implementación de estos acuerdos en beneficio de la administración pública y del país en general.
