Philipsburg, Sint Maarten – El Consejo de Empleadores de Sint Maarten (ECSM), que representa a la mayoría de los empleadores del sector privado a través de sus asociaciones miembro, entre ellas la Asociación de Hostelería y Comercio de St. Maarten (SHTA), la Asociación de Comerciantes de la India (IMA), la Asociación de Comercio Marítimo de Sint Maarten (SMMTA) y la Asociación de Tiempo Compartido de Sint Maarten (SMTA), apoya el desarrollo de un Plan Económico Estratégico para Sint Maarten. Sin embargo, exige un proceso más inclusivo y transparente.
Sint Maarten necesita este plan económico estratégico. Para que un documento tan importante tenga éxito, el proceso es tan importante como el plan. Tanto el diseño como la implementación deben ser inclusivos, transparentes y duraderos.
El cronograma revela una participación limitada de las partes interesadas
Entre el 12 y el 21 de enero de 2026, las asociaciones miembros del Consejo de Empleadores recibieron invitaciones para participar en un taller de cinco días titulado “Abordando la encrucijada de Sint Maarten: Trazando un nuevo camino a seguir“ sobre el desarrollo del Plan Económico Estratégico de Sint Maarten.
Lo que se presentó fue un resumen de un enfoque ya desarrollado por el Ministerio, incluyendo el formato, la metodología y los objetivos establecidos.
Con base en esta información, el Consejo de Empleadores señala que la participación se enmarcó en torno a una agenda preestablecida, en una actividad predeterminada, en lugar de una participación temprana en la configuración del proceso.
En la práctica reconocida de participación, una participación significativa comienza en la etapa en que las partes interesadas clave diseñan el proceso, garantizando que las personas más afectadas tengan voz en los debates y en la toma de decisiones futuras. Para la comunidad en general, esto conduce a decisiones que reflejan mejor las realidades cotidianas, promueven empleos más estables y empresas más sólidas, y contribuyen a la seguridad económica a largo plazo. Sin esta base, incluso las iniciativas bien intencionadas corren el riesgo de no lograr resultados que puedan implementarse y mantenerse de forma realista.
Contexto del Plan Económico Estratégico
El taller forma parte del paquete de reformas E6 del Landspakket Sint Maarten, una trayectoria de reforma financiada por el Reino. Según la agenda de ejecución pública, esta trayectoria incluye dos Planes de Enfoque formales: uno para un Estudio de Capacidad de Carga Económica y otro para el Plan Estratégico de Desarrollo Económico. Ambos fueron elaborados por Sint Maarten y, una vez aprobados, se publicará al menos un resumen de gestión.
Reconociendo que, en principio, los Planes de Enfoque deben aprobarse antes del inicio de cualquier proyecto, tal como se describe en el “bijlage C Werkwijzereglement Sint Maarten” y en el artículo 4.5 del “Onderlinge Regeling”.
Reconociendo que estos Planes de Enfoque proporcionan un contexto esencial para comprender el proceso general de planificación económica, el Consejo de Empleadores indicó que no podía participar responsablemente en el taller propuesto sin revisar primero los Planes de Enfoque para comprender cómo este se integra en el desarrollo general del Plan Económico Estratégico.
Esto motivó una reunión urgente convocada por la Ministra de Turismo, Asuntos Económicos, Transporte y Telecomunicaciones (TEATT) el 27 de enero de 2026 con el Consejo de Empleadores y otras organizaciones representativas y miembros. Durante la reunión, las partes interesadas compartieron sus inquietudes sobre el taller propuesto, incluyendo cuestiones relacionadas con el calendario, la claridad del proceso y la capacidad de participar de manera significativa en las condiciones actuales.
Además, las partes interesadas reiteraron su solicitud de acceso a los Planes de Enfoque. En ese momento, se recomendó al Consejo de Empleadores solicitar los documentos a la Tijdelijke Werkorganisatie (TWO), ya que el Ministerio no pudo proporcionarlos. TWO, a su vez, indicó que le corresponde al Ministerio compartir los planes de enfoque con las partes interesadas.
Hasta la fecha, los planes de enfoque no se han puesto a disposición y los participantes del taller no han podido revisar el proyecto para establecer un plan económico estratégico para Sint Maarten. Este taller es parte integral del proyecto, financiado a través de TWO.
El reglamento de desarrollo establece que, en principio, los planes de enfoque deben haber sido aprobados a nivel Ministerial tanto por la COM como por el Ministro de BZK antes de iniciar cualquier proyecto, y que al menos se debe publicar un resumen de gestión tras la aprobación y antes de comenzar el proyecto.
Lo que solicita el Consejo de Empleadores
Con el objetivo de fortalecer el proceso en lugar de retrasarlo, el Consejo de Empleadores propuso los siguientes ajustes:
- Facilitar a las partes interesadas el acceso a los Planes de Enfoque o a sus resúmenes de gestión
- Aclarar la gobernanza y la rendición de cuentas
- Establecer un cronograma de participación realista que permita una participación significativa en el diseño de procesos y el desarrollo de contenidos.
Lamentablemente, hasta la fecha, no se ha comunicado ningún cambio en el proceso, y el Consejo de Empleadores continúa planteando estos puntos como un llamado constructivo a la acción.
Compromiso con el Futuro de Sint Maarten
El Consejo de Empleadores mantiene su firme compromiso de contribuir a una economía inclusiva y con visión de futuro para Sint Maarten. El sector privado será, en última instancia, responsable de invertir, crear empleo y adaptarse a cualquier dirección económica estratégica que se adopte. Por ello, la integridad del proceso es tan importante como el resultado.
Seguimos dispuestos a contribuir de forma constructiva cuando el proceso cumpla con los estándares básicos de transparencia y buena gobernanza.
