Apoye a los hoteles y negocios familiares. Apoye a St. Maarten.
Great Bay, St. Maarten — La Asociación de Pequeñas Propiedades de St. Maarten (SMSPA) realizó una convincente presentación en el Simposio Laboral 2025 el 15 de mayo, planteando la urgente preocupación por la creciente amenaza de la competencia no regulada para los pequeños hoteles y negocios familiares de San Martín y sus trabajadores.
La SMSPA agradece sinceramente a los organizadores, WICSU-PSU y WITU, por la oportunidad de presentar estas preocupaciones y ser la voz de quienes no tienen voz en los pequeños hoteleros y la comunidad.
Representando a propiedades con más de 140 habitaciones, algunas con más de 40 años de funcionamiento, la SMSPA enfatizó que estos establecimientos son más que alojamientos; son pilares de la economía y la comunidad. Las pequeñas empresas representan entre el 80 y el 90 por ciento de los… El 85% de la economía de San Martín, un sector que impulsa la creación de empleo, reinvierte localmente y sustenta la identidad de la isla, está en riesgo.
Sin embargo, su supervivencia está en riesgo. Los operadores informales y no regulados —aquellos que evaden licencias, impuestos y leyes laborales— distorsionan el mercado. Al eludir las obligaciones legales, pueden cobrar precios más bajos, creando un campo de juego desigual que presiona a los pequeños hoteles que cumplen con las normas a competir deslealmente, asumiendo los costos de hacer las cosas correctamente.
Esta devaluación tiene consecuencias reales. Muchos pequeños hoteles ahora tienen dificultades para retener al personal o ampliar sus equipos, no por falta de demanda, sino porque los costos operativos —especialmente los servicios públicos, afectados por el aumento de la cláusula de combustible— están aumentando drásticamente. La SMSPA señaló que la competencia no regulada también desestabiliza el mercado laboral al ignorar las leyes laborales, devaluando aún más el trabajo y amenazando la seguridad laboral.
Los pequeños establecimientos a menudo carecen de servicios internos y, en cambio, impulsan los restaurantes y tiendas cercanos al recomendar a sus huéspedes restaurantes y tiendas locales, lo que impulsa la economía en general. Estos negocios también contratan pintores y técnicos, lo que significa Que la imagen de la competencia desleal se extienda, afectando a múltiples niveles de la cadena comercial local.
La esencia misma del turismo de Sint Maarten está en riesgo. Los pequeños hoteles regulados ofrecen fiabilidad y seguridad en las que los huéspedes confían. Sin una supervisión adecuada, la reputación del destino se resiente, al igual que la economía en general.
Mientras tanto, el acceso a la financiación sigue siendo una barrera persistente. A diferencia de las grandes empresas, los pequeños operadores suelen tener dificultades para obtener préstamos o inversiones, lo que limita su capacidad de modernización o expansión, y la creación de empleo desaparece.
“Las pequeñas empresas son el sustento de esta economía”, afirmó la Sra. Jeannia Dupersoy, tesorera de SMSPA y ponente en el Simposio Laboral. “Cuando perdemos incluso una, perdemos más que un negocio: perdemos empleos, legados familiares y parte de nuestra identidad nacional. Nuestros clientes son familias. Nuestros empleados y huéspedes son como familia. No pedimos limosnas, sino igualdad de condiciones”. La SMSPA insta a los líderes gubernamentales y socios del sector a:
Aplicar las leyes vigentes de forma justa a todos los operadores
Mejorar el acceso a la formación, los recursos y la financiación para las pequeñas propiedades
Forjar alianzas público-privadas duraderas para apoyar el turismo sostenible
Reconocer a las pequeñas empresas como esenciales para la estabilidad social y económica
“Cuando algunos cumplen las normas y otros no, el futuro de los negocios justos, el trabajo decente y el orgullo comunitario está en riesgo”. Un sector empresarial pequeño y sólido significa empleo a largo plazo, ingresos estables y menos problemas sociales. Significa una economía más sana e inclusiva para todos. Es hora de apoyar a los pequeños hoteleros y empresas que apoyan a nuestra gente”, declaró la Sra. Nzinga Lake, Presidenta de la SMSPA.
“Nuestra asociación seguirá abogando por la equidad para empleadores y empleados, el apoyo a los hoteles y negocios familiares, y el apoyo a nuestro destino, St. Maarten”, declaró la Sra. Lake, Presidenta de la SMSPA.
La SMSPA se pronuncia: Protejamos a los negocios que protegen a nuestra gente. Apoye la equidad.
Apoye a los hoteles y negocios familiares. Apoye a San Martín.
Great Bay, San Martín (18 de mayo de 2025) — La Asociación de Pequeñas Propiedades de San Martín (SMSPA) realizó una convincente presentación en el Simposio Laboral 2025 el 15 de mayo, planteando la urgente preocupación por la creciente amenaza de la competencia no regulada para los pequeños hoteles y negocios familiares de San Martín y sus trabajadores.
La SMSPA agradece sinceramente a los organizadores, WICSU-PSU y WITU, por la oportunidad de presentar estas preocupaciones y ser la voz de quienes no tienen voz en los pequeños hoteleros y la comunidad.
Representando a propiedades con más de 140 habitaciones, algunas con más de 40 años de funcionamiento, la SMSPA enfatizó que estos establecimientos son más que alojamientos; son pilares de la economía y la comunidad. Las pequeñas empresas representan entre el 80 y el 90 por ciento de los… El 85% de la economía de San Martín, un sector que impulsa la creación de empleo, reinvierte localmente y sustenta la identidad de la isla, está en riesgo.
Sin embargo, su supervivencia está en riesgo. Los operadores informales y no regulados —aquellos que evaden licencias, impuestos y leyes laborales— distorsionan el mercado. Al eludir las obligaciones legales, pueden cobrar precios más bajos, creando un campo de juego desigual que presiona a los pequeños hoteles que cumplen con las normas a competir deslealmente, asumiendo los costos de hacer las cosas correctamente.
Esta devaluación tiene consecuencias reales. Muchos pequeños hoteles ahora tienen dificultades para retener al personal o ampliar sus equipos, no por falta de demanda, sino porque los costos operativos —especialmente los servicios públicos, afectados por el aumento de la cláusula de combustible— están aumentando drásticamente. La SMSPA señaló que la competencia no regulada también desestabiliza el mercado laboral al ignorar las leyes laborales, devaluando aún más el trabajo y amenazando la seguridad laboral.
Los pequeños establecimientos a menudo carecen de servicios internos y, en cambio, impulsan los restaurantes y tiendas cercanos al recomendar a sus huéspedes restaurantes y tiendas locales, lo que impulsa la economía en general. Estos negocios también contratan pintores y técnicos, lo que significa Que la imagen de la competencia desleal se extienda, afectando a múltiples niveles de la cadena comercial local.
La esencia misma del turismo de Sint Maarten está en riesgo. Los pequeños hoteles regulados ofrecen fiabilidad y seguridad en las que los huéspedes confían. Sin una supervisión adecuada, la reputación del destino se resiente, al igual que la economía en general.
Mientras tanto, el acceso a la financiación sigue siendo una barrera persistente. A diferencia de las grandes empresas, los pequeños operadores suelen tener dificultades para obtener préstamos o inversiones, lo que limita su capacidad de modernización o expansión, y la creación de empleo desaparece.
“Las pequeñas empresas son el sustento de esta economía”, afirmó la Sra. Jeannia Dupersoy, tesorera de SMSPA y ponente en el Simposio Laboral. “Cuando perdemos incluso una, perdemos más que un negocio: perdemos empleos, legados familiares y parte de nuestra identidad nacional. Nuestros clientes son familias. Nuestros empleados y huéspedes son como familia. No pedimos limosnas, sino igualdad de condiciones”. La SMSPA insta a los líderes gubernamentales y socios del sector a:
Aplicar las leyes vigentes de forma justa a todos los operadores
Mejorar el acceso a la formación, los recursos y la financiación para las pequeñas propiedades
Forjar alianzas público-privadas duraderas para apoyar el turismo sostenible
Reconocer a las pequeñas empresas como esenciales para la estabilidad social y económica
“Cuando algunos cumplen las normas y otros no, el futuro de los negocios justos, el trabajo decente y el orgullo comunitario está en riesgo”. Un sector empresarial pequeño y sólido significa empleo a largo plazo, ingresos estables y menos problemas sociales. Significa una economía más sana e inclusiva para todos. Es hora de apoyar a los pequeños hoteleros y empresas que apoyan a nuestra gente”, declaró la Sra. Nzinga Lake, Presidenta de la SMSPA.
“Nuestra asociación seguirá abogando por la equidad para empleadores y empleados, el apoyo a los hoteles y negocios familiares, y el apoyo a nuestro destino, St. Maarten”, declaró la Sra. Lake, Presidenta de la SMSPA.
