PHILIPSBURG, St. Maarten — El 26 de febrero de 2025 se cumplirán exactamente tres meses desde que el Honorable Richinel Brug asumió el cargo de Ministro de Salud Pública, Desarrollo Social y Trabajo (VSA).
Su mandato se ha caracterizado por los desafíos heredados debido a una legislación obsoleta, sistemas de comunicación ineficientes, una falta de habilidades innovadoras para la toma de decisiones y el grave descuido del personal de VSA. Sin embargo, estos obstáculos han brindado valiosas oportunidades para cambiar el status, cómo el Ministerio de VSA se comunica con el público y sirve a aquellos por quienes es legalmente responsable. Algunos cambios serán visibles y se sentirán en el corto plazo, mientras que otros requerirán tiempo, a la espera de las enmiendas legislativas necesarias.
Compromiso con las partes interesadas
Se han celebrado varias reuniones clave con las partes interesadas para comprender mejor las preocupaciones y los desafíos que enfrenta cada grupo. Estas partes interesadas incluyen, entre otras, la Asociación de Médicos (Asociación Médica de las Islas de Barlovento), la Asociación de Farmacias de Sint Maarten, el Laboratorio de Servicios de Laboratorio y Atención Sanitaria de Sint Maarten, SZV, SMMC, Mental Health Foundation, Turning Point, Men’s Health Foundation, CCSU, WICSU-PSU, representantes de WIFOL, pacientes de SMMC y sus familiares, el Defensor del Pueblo, la Cámara de Integridad y el Consejo Económico Social (SER).
El Ministro en su Barrio
La iniciativa “El Ministro en su Barrio” fue creada para acercar el Ministerio a la gente, brindándole una plataforma para un diálogo abierto continuo y una mayor presencia en la comunidad. La segunda iniciativa “El Ministro en su Barrio” se llevará a cabo el viernes 28 de febrero, en el Centro de Ayuda Comunitaria de VSA Cole Bay a las 5:00pm.
Iniciativas relacionadas con las carteras de Desarrollo Social y Trabajo.
Desarrollo Social
- Aunque no está totalmente a favor de aumentar el salario mínimo debido a su posible impacto en el costo de vida, el Ministro Brug apoyó el aumento, reconociendo la necesidad de un enfoque integral en los diferentes Ministerios hasta que se establezca una línea de pobreza.
- El Ministro Brug solicitó oficialmente al SER que brindara asesoramiento actualizado sobre la línea de pobreza y un salario digno potencial, con base en datos recientes recopilados por el departamento de ESTADÍSTICAS.
- Se le ha ordenado al Ministerio que agilice los proyectos derivados de la agenda de implementación del paquete de país para obtener datos para evaluar con precisión el nivel de pobreza en Sint Maarten.
Apoyo a los ancianos
- Inmediatamente después de asumir el cargo, el Ministro Brug se aseguró de que el aumento de la Pensión de Vejez (AOV) entrara en vigor el 1ro de enero de 2025, sin demora.
- Los ancianos recibieron asistencia para registrarse en el Programa de Ayuda para los Servicios Públicos de GEBE.
- Se le ha ordenado al Ministerio que organice un congreso sobre el envejecimiento dirigido a los ciudadanos mayores, sus familias y los “prejubilados”, programado para la segunda mitad del año.
- Un proyecto de agenda de implementación de paquetes nacionales, iniciado antes del mandato del Ministro Brug, implica un posible aumento de la edad de jubilación de la AOV. El Ministro Brug incluyó entre sus prioridades una solicitud al SER para un estudio sobre el ajuste de la legislación de la Pensión de la AOV para considerar la diferenciación por edad según el tipo de profesión.
Trabajo
Como Ministro de Trabajo, el Ministro Brug abordó rápidamente varios problemas relacionados con el trabajo, incluidos los del Hilton Vacation Club Flamingo Beach St. Maarten, SMMC y varias empresas de seguridad. Si bien estos casos han atraído la atención de los medios, siguen siendo confidenciales para garantizar el debido proceso. El Ministro también está abordando otras preocupaciones relacionadas con el trabajo.
“Una preocupación particular planteada por varias entidades, como el Parlamento, el Defensor del Pueblo y la Cámara de Integridad, además de los sindicatos y los empleados, es la falta de confianza en ciertos departamentos y agencias dentro del Ministerio, que son los principales protectores de los derechos de los empleados.
Abordar esto ha sido mi prioridad inmediata”, afirmó el Ministro Brug.
Restablecer la confianza en el Ministerio
Durante una reunión introductoria con la Cámara de Integridad, el Ministro Brug solicitó sesiones de integridad para cada departamento dentro de VSA. El Ministerio está esperando las fechas programadas para estas sesiones. – El Ministro Brug presentó un proyecto de decreto ministerial al Departamento de Asuntos Jurídicos para su revisión y publicación con el fin de formar un comité ad hoc dedicado a abordar las quejas laborales actuales contra el Ministerio, mejorando así la percepción del servicio al cliente y restableciendo la confianza. Mientras tanto, se recibió el proyecto de decreto con comentarios para realizar ajustes y se está a la espera de la confirmación de los miembros del comité para finalizar el proyecto de decreto para su publicación.
Se mantuvieron reuniones con el Defensor del Pueblo para fortalecer la cooperación con el Ministerio cuando surjan quejas y garantizar tiempos de respuesta más rápidos.
El 28 de febrero, el Defensor del Pueblo llevará a cabo una sesión informativa para el equipo de gestión de VSA para mejorar la cooperación y garantizar que todas las partes comprendan sus funciones en el proceso de quejas.
Una iniciativa importante es el acuerdo con la WICSU-PSU para colaborar en un simposio laboral innovador con el tema “Empoderar a los trabajadores y empleadores: conozca sus derechos, construya su futuro”. Este evento brindará una plataforma integral para debates laborales y educación sobre los derechos y responsabilidades en el lugar de trabajo.
