Queridos compañeros de Sint Maartener,
Como habitantes de Sint Maartener, a menudo nos centramos en los desafíos que enfrentamos todos los días. Si bien es importante reconocerlos, creo en mirar hacia adelante. Por eso, junto con Party for Progress (PFP), me estoy centrando en poner sobre la mesa soluciones reales. Me entusiasma compartir estos pasos prácticos que se alinean perfectamente con la visión y los objetivos del PFP; para mejorar la calidad de vida de todos en Sint Maarten.
PFP se dedica a desmenuzar la charla política habitual, enfatizando soluciones reales y viables en lugar de meras palabras. Estamos comprometidos a realizar cambios que no sean solo palabras: se trata de acción, eso marca una diferencia real en las vidas de la gente de Sint Maarten. Nuestro enfoque está firmemente en lo que podemos ofrecer concretamente para satisfacer las necesidades genuinas de nuestra comunidad. Mientras nos acercamos a las elecciones, hablemos sobre cómo planeamos abordar estos desafíos de frente y transformar nuestra querida isla en un lugar donde el progreso y la prosperidad no sean sólo sueños, sino realidades.
La reforma tributaria: Un enfoque colectivo para la estabilidad financiera, un pilar importante de nuestro manifiesto es poner en orden nuestra casa financiera. La reforma fiscal es un medio para lograr ese fin. Simplificar nuestros impuestos, reducir el impuesto a las ganancias, aumentar nuestro cumplimiento tributario e incluir impuestos.
Las pausas para las microempresas son solo algunas de las propuestas de reforma que el PFP ha estado defendiendo desde 2020. Además, debemos reconocer los compromisos asumidos por gobiernos anteriores y ya sea defenderlos o encontrar formas amistosas de resolverlos. Esto está en consonancia con el principio de continuidad del Gobierno; un aspecto clave que ha estado ausente en la historia de nuestro joven país.
El plan de reforma también abarca el fortalecimiento de la oficina tributaria llenando vacantes y aumentando su capacidad operativa. Esto se puede lograr en colaboración con los socios del Reino a corto plazo y guiando a nuestros jóvenes estudiantes por las trayectorias profesionales que la isla necesitará a largo plazo. Hacerlo garantiza que lleguemos a un lugar donde la administración tributaria eficiente y responsable no sea sólo una quimera sino una realidad real. Esto representa no sólo el valor de las personas y la asociación que el PFP valora, sino también la visión a largo plazo con un fuerte énfasis en la educación.
Abordar la crisis del GEBE: avanzar hacia la rendición de cuentas y la energía renovable, el hackeo de GEBE de 2022 y el consiguiente escándalo ponen de relieve la urgente necesidad de un cambio. Como PFP, somos plenamente conscientes de que los problemas se atribuyen en gran medida a la intervención gubernamental a través del nepotismo o el favoritismo en colocar a miembros del consejo de administración y a la posterior dirección ejecutiva que no estaban allí para desempeñar su función en el mejor interés de NV GEBE. El PFP enfatiza la necesidad de rectificar la gobernanza dentro de la empresa de servicios públicos. Algo por lo que personalmente defiendo, restaurar la confianza en la gobernanza de la isla. Si bien la intervención política nos metió en este lío, parece que una vez más es necesaria para sacarnos de él.
Algunos miembros del Parlamento intentan decirle que el Gobierno no se entromete en las empresas estatales; GEBE es un claro ejemplo de que esto no es cierto. El partido propone nombrar un consejo de supervisión imparcial y capacitado, centrado en resolver las consecuencias de la crisis de la piratería informática y acelerar la transición a fuentes de energía renovables. Este plan incluye la eliminación de obstáculos a los contratos de energía solar existentes, lo que demuestra el compromiso del PFP de reducir la dependencia de las fuentes de energía tradicionales y fomentar el desarrollo sostenible. Esto permitirá una menor dependencia de la cláusula de combustible y, por tanto, reducirá las facturas que la gente paga mensualmente.
Revitalizando el aparato gubernamental
Por último, pero no menos importante. Está claro que el aparato gubernamental ha tenido un desempeño deficiente. Ya sean largos tiempos de espera para obtener permisos, reparaciones de calles de mala calidad o un Ministerio crítico como el de Educación que está en desorden, las señales son evidentes. Hable con cualquier empleado del gobierno y la posibilidad de que no esté contento es muy probable.
El PFP planea abordar este problema mediante:
- ¡Escuchando! Quién mejor que escuchar que aquellos trabajadores gubernamentales que viven y respiran los problemas que enfrentan diariamente dentro del gobierno. “Personas y asociaciones” no es sólo un eslogan de campaña para nosotros, es un medio para hacer las cosas, ¡y hacerlo bien!
- Se han hecho encuestas, pero ¿cuál ha sido el resultado de esas encuestas? El PFP se compromete a considerar seriamente los comentarios de las encuestas, introducir una responsabilidad real y desarrollar planes de crecimiento individuales para los empleados gubernamentales.
Esto se alinea estrechamente con mi objetivo personal de fomentar un entorno de excelencia. El desarrollo del talento ha sido inexistente, pero es esencial para tener empleados felices y productivos. - La fuga de cerebros, el abandono del gobierno por parte de empleados talentosos para trabajar en el sector privado o, peor aún, la salida de la isla, ha sido un hecho común. Abordar la cultura del lugar de trabajo mediante encuestas prácticas es el primer paso. El segundo paso es cubrir las vacantes en colaboración con socios del reino, para reducir la carga laboral de los empleados trabajadores y optimizar la colocación de la fuerza laboral de acuerdo con las habilidades y pasiones individuales. Esto puede cambiar el rumbo de la creación de un entorno laboral positivo que eleve a las personas en lugar de degradarlas.
- Introducir políticas efectivas de denuncia de irregularidades para fomentar una cultura de transparencia y rendición de cuentas con los mecanismos de protección adecuados para garantizar la seguridad de las denuncias, algo que ha sido sugerido en todos los informes de integridad escritos sobre nuestro país.
- Mejorar la autoridad legislativa del Defensor del Pueblo, como ellos mismos han anunciado que harán, fortaleciendo así el papel y el alcance de esta oficina crucial.
Éstas son sólo algunas de las soluciones que el PFP y yo defendemos. Entendemos que algunos de los votantes estén cansados, incluso hartos. “De todos modos, nada cambia” es una frase que escuchamos comúnmente. Esta apatía surge de una historia de promesas incumplidas y liderazgo estancado en nuestra isla. A quienes se sienten así les decimos “¡No te rindas! Es vital votar porque tu voz puede lograr el cambio que queremos.
Necesitamos desesperadamente un nuevo liderazgo con una visión clara y un compromiso con el trabajo en equipo.
Lo invitamos a leer nuestro manifiesto o unirse a nosotros en una de nuestras sesiones públicas para hacer preguntas y expresar sus inquietudes. A medida que avanzamos hacia las elecciones, el PFP sigue dedicado a ofrecer soluciones pragmáticas, centrándose en el mejoramiento de nuestra comunidad y de la isla en general. Creemos en las acciones, no sólo en las palabras, y estamos comprometidos a trabajar incansablemente para hacer realidad estos planes para Sint Maarten. Con esperanza y determinación,
David Salomón
