PHILIPSBURG, Sint Maarten – La Parlamentaria Wescot ha confirmado que ha sido informada fehacientemente de que el gobierno de St. Maarten ha enviado una carta a todas las entidades gubernamentales sobre sus políticas de empleo.
En esta carta, el gobierno afirma que “reconoce y enfatiza la necesidad de contratar residentes locales de Sint Maarten en funciones cruciales, como puestos de alta dirección en entidades de propiedad gubernamental”.
En la carta, el gobierno continúa preguntando a las entidades si existe una política de este tipo en estas entidades gubernamentales y afirma que si este no es el caso, se tomarán medidas que “subrayen la importancia de contratar personal local calificado, especialmente para roles de nivel superior”.
“Eso sí, la carta no viene en nombre del consejo de Ministros, viene de la Primera Ministra y está copiada al consejo de Ministros”, afirmó la Parlamentaria Wescot. “Habiendo tomado nota de esta comunicación, la primera impresión que me viene a la mente es la de una decisión ad hoc mal preparada y más una reacción instintiva que una directiva política por parte del gobierno, y la primera pregunta que me viene a la mente es si el propio gobierno tiene una política que enfatiza la necesidad de contratar residentes locales de Sint Maarten”. “Porque si lo hacen, me gustaría recibir esta póliza y si lo hacen, me gustaría saber a quién considera el gobierno de St. Maarten un local/Sint Maartener.
En mi carta que llegará a través del Parlamento a la Primera Ministra, quiero saber si esta determinación se hace o debe hacerse por lugar de nacimiento, filiación, residencia, nacionalidad o una combinación de cualquiera de estos”, afirmó la Parlamentaria. “Pero si el gobierno no tiene este criterio o descripción, entonces mi pregunta es ¿cómo recomienda el gobierno que las diferentes entidades apliquen este criterio? ¿Se dejará en manos de ellos individualmente decidir quién es un local/Sint Maartener?”
También sería importante saber si de ahora en adelante el gobierno dejará claro en los anuncios gubernamentales y relacionados con el gobierno que los locales y los habitantes de Sint Maarten tendrán preferencia. Si esto no va a suceder, mi pregunta es por qué no, continuó la Parlamentaria.
También sería interesante saber si esta carta de la Primera Ministra se envió al gobierno y a todas las demás entidades públicas o fue solo a entidades de PROPIEDAD del gobierno, en otras palabras, empresas gubernamentales como TELEM, GEBE, aeropuertos y puertos, etc.
“Le pregunté directamente a la Primera Ministra si no cree que una iniciativa a nivel de toda la isla liderada por el gobierno de St. Maarten debería haber precedido a una carta tan aleatoria a entidades gubernamentales sobre un tema tan importante”.
Al pensar en esta cuestión de los habitantes de St. Maarten y su posición en el mercado laboral y las oportunidades en St. Maarten, pienso en la sesión que varios otros parlamentarios y yo tuvimos en los Países Bajos con estudiantes de St. Maarten y jóvenes profesionales. Una llamada de atención a lo largo de esa sesión fue la petición de volver a casa. “Este es un llamado noble, que también he hecho en ocasiones”, coincidió la Parlamentaria Wescot.
Sin embargo, este tipo de declaración general no se puede hacer esperando resultados, sin mirar las realidades de muchos de nuestros jóvenes profesionales en los Países Bajos y otros lugares. Tienen compromisos donde están, tienen familias, niños que van a la escuela, trabajos y otros compromisos, opinó el parlamentario.
“Por lo tanto, le pido al gobierno que, dado que nos estamos embarcando en esta trayectoria, considere una estructura híbrida de empleo/consultoría para jóvenes profesionales de St. Maarten en el extranjero, lo que significa que se puede asignar una tarea (el trabajo) a estas personas después de pasar por el proceso de publicitarlo y reaccionar ante él.
Luego surge la situación híbrida, que les permite -especialmente cuando se trata de trabajos de consultoría- estar en St. Maarten por un corto período de tiempo para hacer lo necesario, y luego la mayor parte del trabajo se puede realizar, por ejemplo, en una oficina. Países Bajos, donde estos jóvenes profesionales de St. Maarten pueden continuar con sus vidas y seguir contribuyendo a ayudar a construir St. Maarten y reducir el número de consultores de todo el mundo”.
En mi opinión, “nuestra gente es tan buena, si no mejor, que algunos que hemos traído de todas partes. Este enfoque también minimizaría cuestiones, como la vivienda, que a menudo escuchamos de personas que nos preguntan por qué no están o no pueden regresar a su isla, si tuvieran que venir y tratar de establecerse aquí permanentemente. Un acuerdo de este tipo también les permitiría mantener un nivel de ingresos conmensurable”. “Y hablando de empleo y de los habitantes de St. Maarten y los locales en el mercado laboral, por lo tanto también necesitaba incluir al Ministro de VSA y preguntarle si está al tanto de esta carta y directiva en particular de la Primera Ministra”.
Quería saber si en el Ministerio de VSA hay algo relacionado con el empleo de “locales/sint maarteners” y si podemos encontrar algo en ese ministerio para guiarnos.
“Sé que en el Ministerio de Trabajo la ley exige que se haga un esfuerzo para colocar a personas del mercado laboral local en un puesto antes de que se les conceda un permiso de trabajo extranjero para el mismo puesto”.
En cumplimiento de esta estipulación particular, el centro del Servicio Nacional de Empleo recibió el mandato de actuar como intermediario para asegurar el empleo local, explicó la Parlamentaria.
“Así que creo que después de un tiempo de funcionamiento sería bueno saber quiénes son los solicitantes de empleo registrados actualmente, desglosados por puesto, sexo y edad. ¿Cuántas solicitudes de permisos de trabajo extranjeros se han convertido en empleo local en los últimos 3 años, para qué tipo de empleo y por qué período de tiempo?
Y luego quería saber si se han realizado sesiones informativas para los empleados sobre los cambios en la legislación laboral, los permisos de maternidad y paternidad, la duración del contrato, la empresa, transferencias, etc., afirmó la Parlamentaria, en clara referencia a los recientes cambios en las leyes laborales, que la Parlamentaria defendió en el Parlamento.
En conclusión, la Parlamentaria declaró en su comunicado: “Es desafortunado que algo tan crucial como este asunto, es decir, que los habitantes locales/de Sint Maarten tengan una mejor participación y un mejor control de lo que está sucediendo en St. Maarten, se haya abordado de una manera tan ad hoc; el gobierno lo arroja en el regazo de las empresas propiedad del gobierno y supongo que espera a ver qué sucede. De hecho, el gobierno en la misma carta a la que me refiero pidió a las empresas que si existe tal política en su organización, si se la pueden proporcionar al gobierno”.
