Philipsburg, Sint Maarten – El viernes 14 de abril de 2023, el Consejo de Ministros (CoM) se reunió con el Presidente y representantes de los Sindicatos que representan a los trabajadores de Justicia en una reunión extraordinaria para abordar y decidir sobre las solicitudes realizadas por los sindicatos de Justicia. Aunque se acordó entre las partes que se necesitaba tiempo adicional para que el CdM revisara la información relevante presentada por el sindicato NAPB durante la reunión y continuara la reunión dentro de una semana, esto no se materializó en la cancelación de las acciones de “ir con calma” de la Fuerza de Policía. Tras esta reunión con los sindicatos, el CdM, en sesión de urgencia el sábado 15 de abril por la mañana, tomó decisiones posteriores sobre los asuntos pendientes.
Estos incluyeron el acuerdo de pago en virtud del Memorando de Entendimiento (MOU) de 2019/2020 y las horas extraordinarias para el personal encargado de hacer cumplir la ley.
Pago bajo acuerdo MOU
La solicitud de recibir el pago del 50% restante bajo el acuerdo del MOU fue considerada y discutida a fondo. El primer pago bajo el acuerdo del MOU se ejecutó en 2020, sin embargo, sin la deducción de impuestos, primas sociales y aportes a pensiones, pero con el entendido de que dichas obligaciones serían pagadas con el 50% restante. Ahora se aplicará lo siguiente al pago restante del 50 % estimado en NAf 2,3 millones según el acuerdo del MOU (que cubre el período retroactivo 2010-2019):
- Se pondrá a disposición de los trabajadores de justicia elegibles un pago del 25% de este monto restante estimado, como un pago anticipado reconocido de un total de 75%, en espera de la conclusión de los cálculos y conciliaciones por cada trabajador de justicia elegible.
- El 25% del NAf estimado en 2,3 millones se reservará para poder cubrir las obligaciones tributarias y de prima social y las contribuciones a pensiones sobre la base de los pagos recibidos en virtud de este acuerdo MOU.
- Los trabajadores judiciales elegibles deberán hacer un reconocimiento por escrito confirmando la aceptación de este pago anticipado sobre la base de los cálculos reales que se completarán y conciliarán, como condición para recibir el pago aprobado.
Con el tiempo
El CoM también ha tomado la decisión de promulgar una regulación de horas extraordinarias intermedias hasta que entre en vigor la “Reglamentación sobre la situación jurídica del personal encargado de hacer cumplir la ley de Sint Maarten” (Besluit Rechtspositie Korps Politie Sint Maarten) aceptada por los sindicatos en nombre de sus miembros, con carácter retroactivo a 1 de julio de 2020. En espera de esto, el CoM ha decidido el siguiente enfoque para la compensación por horas extras.
Las horas extras trabajadas por los funcionarios hasta escala 9 serán compensadas al 150% o 200% dependiendo del día (día libre/día de descanso o feriado); Para los oficiales superiores a la escala 9 se aplicará una regulación diferente consistente en tiempo atrás y, si no es posible, compensación al 100%. Queda pendiente la posterior formalización de esta decisión tomando en consideración la propuesta pertinente a ser elevada por el Jefe de Policía a la Ministra de Justicia. El enfoque formalizado entrará en vigencia a partir de la fecha de hoy (15 de abril de 2023) hasta la fecha de promulgación del “Reglamento de posición legal para el personal encargado de hacer cumplir la ley de Sint Maarten”.
La Ministra de Justicia fue citada diciendo: “Aprovecho este momento para agradecer al Consejo de Ministros, la Secretaría del CoM y mi equipo por su participación y colaboración dedicada en la reunión extraordinaria de ayer, así como en la reunión urgente de hoy para discutir estos asuntos y identificar oportunidades para hacer posibles los pagos. Como Ministra de Justicia, me comprometo a seguir trabajando hacia la finalización de los cálculos requeridos y el proceso de colocación en interés de los trabajadores de la Justicia y la seguridad continua de todas las personas dentro del país”.
