Philipsburg, Sint Maarten – El martes 9 de agosto de 2022, el Sindicato de Maestros de las Islas de Barlovento (WITU, por sus siglas en inglés) presentó una carta dirigida a la Honorable Primera Ministra Silveria Jacobs titulada, “Discriminación creada entre los maestros por falta de pago de vacaciones para subsidiar la escuela”.
El presidente de WITU, Stuart Johnson, declaró en su carta: “Como presidente de WITU, me gustaría llamar su atención sobre lo siguiente y solicitar su intervención en este asunto para traer igualdad, paz y tranquilidad entre la fraternidad docente en nuestro amado país. .
Ahora que nos encontramos al comienzo del nuevo año escolar 2022-2023, la junta de la WITU está profundamente preocupada por el hecho de que, hasta la fecha, el personal docente y no docente empleado en las diversas juntas de escuelas subvencionadas por el Gobierno, con la excepción de la Las Escuelas Cristianas Protestantes (3%), aún no han recibido su asignación de vacaciones”.
Johnson continuó en su carta diciendo: “Al representar y velar por el mejor interés de todos los interesados, WITU celebró varias reuniones con las partes interesadas para llegar a un consenso y una solución en lo que respecta a la asignación de vacaciones que se pagó desde el 15 de junio de 2022 a civiles. servidores y empleados de la educación pública.
“No hace falta decir que esto ha creado una sensación de discriminación y falta de igualdad en el campo de la educación para el personal docente y no docente.
Aunque WITU puede empatizar con las juntas escolares, el hecho es que una junta escolar ha pagado el 3%. Además, las juntas escolares restantes pueden pagar el 6% completo una vez que reciban la instrucción por escrito del Consejo de Ministros para realizar este pago en oposición a la ley del 12,5% que aún no se ha retractado y está creando mucho malestar laboral y desmotivación”, afirmó Johnson. .
Agregó: “Se ha establecido un precedente para este pago y, aunque no se debe culpar únicamente a las juntas escolares, al final de todo, WITU es el representante clave del personal docente y no docente”.
“Como las juntas escolares son legalmente responsables de sus gastos de personal, no puede ser que después de recibir una carta del Ministerio de Educación hace un par de meses con una clara apariencia de instrucción, ahora que hay un cambio de ejecución de la ley que esto no se ha comunicado a una sola junta escolar por escrito”, dijo Johnson.
“Por lo tanto, la Junta de WITU le hace un llamamiento urgente para que ponga fin a esta discriminación por cualquier forma de comunicación que traiga una solución a este asunto”, concluyó Johnson.
