Philipsburg, Sint Maarten — El presidente del Sindicato de Maestros de las Islas de Barlovento (WITU), Stuart Johnson, dijo: “hoy es el día en que volvemos a poner los derechos del personal docente y no docente como una prioridad en St. Maarten”.
El presidente de WITU describió el contenido de la petición que tiene nueve puntos de motivación y todos los miembros de WITU están llamados a firmarla en solidaridad.
Los nueve puntos de motivación de la petición son:
- Que la Liquidez del Gobierno de St. Maarten es “decente” afirmó la Honorable Primera Ministra Silveria Jacobs en la Conferencia de Prensa del Consejo de Ministros del 6 de abril de 2022.
- Que la aprobación e implementación inmediatas de la Ley del Reino sobre el Organismo Caribeño para la Reforma y el Desarrollo (COHO) se han pospuesto hasta nuevas deliberaciones.
- Que el aumento en el costo de vida en St. Maarten continúa impactando negativamente a nuestros miembros y la comunidad.
- Que nuestros afiliados, que integran funcionarios y personal docente y no docente de las juntas escolares subvencionadas, no reciben ajuste por costo de vida (COLA) desde el año 2012.
- Que el constante aumento de los precios de los combustibles afecta directamente el costo de las facturas de energía eléctrica de GEBE y otras entidades.
- Que la inflación de precios y la falta de controles de precios adecuados, especialmente en los alimentos esenciales, es una realidad.
- Que la expectativa anual de utilizar el subsidio de vacaciones para el seguro de la casa, cuotas escolares, uniformes escolares y otras necesidades básicas para el sostenimiento de un hogar es de suma importancia.
- Que la temporada de huracanes de 2022 pronosticada el 7 de abril de 2022 estará por encima del promedio, por lo que los hogares deben asegurar los suministros necesarios para garantizar una preparación completa.
- Que la pandemia del COVID-19 dejó en evidencia la importancia del personal Docente y No Docente como trabajadores esenciales en el desarrollo integral de los niños.
Johnson declaró, “estamos buscando el pago completo del subsidio de vacaciones 2022 para todos los Servidores Públicos y Empleados de las juntas escolares subvencionadas por el Gobierno. Seguirán más diálogos y acuerdos mutuos con WITU con respecto a las asignaciones de vacaciones pendientes para 2020 y 2021”.
“El gobierno al implementar las medidas de reducción de costos del 12,5% aún tiene que demostrar la efectividad de tener estos fondos a su disposición con un plan viable para estimular nuestra economía. Además, el gobierno aún tiene que proporcionar al público evidencia para corroborar, ya sea en un estudio de impacto o de otro modo, que las medidas de reducción de costos propuestas han sido de algún beneficio para la gente”, concluyó Johnson.
