POND ISLAND, Sint Maarten – TelEm Group dice que a partir de hoy, (lunes) el personal trabajará un sistema de turno dividido con el 50% de los empleados trabajando desde casa y el 50% restante para
trabajar en las oficinas de la empresa y en varios lugares.
La gerencia informó la semana pasada al sindicato y empleados de SMCU sobre el nuevo acuerdo de trabajo para proteger a los empleados, sus familias y clientes del Coronavirus (COVID-19). Sigue una decisión anterior de la gerencia del Grupo TelEm de ajustar el horario comercial al público hasta nuevo aviso para que menos personas puedan visitar las ubicaciones de la empresa todos los días.
El CEO del Grupo TelEm, Sr. Kendall Dupersoy, dice que la compañía continuará implementando su Plan de Contingencia 2020 COVID-19 y continuará desempeñando su papel en un esfuerzo de toda la comunidad para contener la propagación del virus mortal en St. Maarten.
Él dice que los empleados que trabajan desde casa han recibido el equipo que necesitan para llevar a cabo sus funciones y deberes respectivos y también mantener contacto con los gerentes y supervisores.
“La idea es rotar el sistema de turnos divididos para que los que trabajan en la oficina trabajen en la casa la semana siguiente.
Planeamos evaluar los nuevos arreglos de trabajo después de las dos primeras rotaciones para determinar si esta es una alternativa adecuada y propicia para la compañía en línea con las actuales medidas COVID-19 que se están tomando ”, dijo el CEO.
“Esta es la primera vez que nuestros empleados trabajarán de forma remota a una escala tan grande, así que esperamos algunos problemas iniciales y pedimos al público que sea paciente con nosotros si surge algún problema, que no anticipamos en este momento, sin embargo, tenemos que hacer provisiones bajo las circunstancias “, dijo el Sr. Dupersoy.
El CEO del Grupo TelEm dijo que los empleados y la gerencia también están intensificando las actividades sociales, distanciamiento dentro del lugar de trabajo al reducir las reuniones grupales y el cara a cara,
reuniones con preferencia a los sistemas de conferencia en línea como Skype y el equipo de Microsoft.
“La tecnología está disponible para celebrar reuniones virtuales y reducir de persona a persona contacto en el lugar de trabajo. La gerencia está dando su propio ejemplo a los empleados están haciendo uso de esta tecnología y estamos alentando a otros a que también hagan lo mismo ” agregó el Sr. Dupersoy.
